Культурный код рекрутинга Web3-талантов: ночные размышления от технического соответствия до резонанса ценностей
Ночное сообщество наблюдает: набор технологий встречается с культурным соответствием. В тишине ночи я обнаружил интересное явление в данных бэкенда MyJob.one: те, кто размещает вакансии на должности Frontend Engineer и Solidity Engineer...
My Job
окт 28, 2025
окт 28, 2025
31 mins to read
Поиск настоящих талантов в волне Web3: стратегический анализ тенденций найма
Оглядываясь назад: Циклические модели мобильности талантов в Web3Как опытный стратегический консультант по подбору персонала с 12-летним стажем, я работаю в сфере Web3 уже почти десять лет после перехода из традиционных финансов. Размышляя о последних трех рыночных циклах — от ажиотажа ICO в 2017 году до лета DeFi в 2020 году и...
My Job
окт 25, 2025
окт 25, 2025
40 mins to read
Дневник рекрутинга в блокчейне: Когда техногик становится рекрутером, поиск идеального соответствия между кодом и людьми между DeFi и DAO
Я имею в виду, после завершения кода на Solidity прошлой ночью, мне еще нужно идти на собеседование на техническую позицию в Worldcoin... В 2 часа ночи Лео дорабатывал решение по оптимизации газа для кросс-чейн моста, перед глазами мелькали плотные строки кода на Solidity и постоянно меняющиеся логи EVM, пока вдруг...
My Job
окт 23, 2025
окт 23, 2025
40 mins to read
ESG и зеленые рабочие места: новые стандарты найма для компаний Web3
Привет! Я Чарльз. Сегодня я хочу поговорить с вами на очень интересную тему — новые тенденции ESG и зеленых вакансий в подборе персонала для Web3. На прошлой неделе на ETHGlobal Tokyo я наблюдал любопытное явление: почти все технические руководители крупных проектов во время собеседований были
My Job
окт 10, 2025
окт 10, 2025
43 mins to read
Как снизить текучесть кадров? Комплексные стратегии от найма до удержания
Привет! Я Чарльз, и сегодня мы поговорим о удержании сотрудников. Недавно, бродя по выставочной зоне на ETHGlobal Tokyo, я вдруг увидел очень интересную сцену: группа разработчиков обсуждала, как использовать смарт-контракты для создания более гуманных механизмов мотивации сотрудников. Это заставило меня задуматься,
My Job
окт 10, 2025
окт 10, 2025
50 mins to read
ИИ оптимизирует процесс найма: делая поток талантов Web3 более эффективным
Привет! Я Чарльз. Недавно я стал свидетелем очень интересного явления на ETHGlobal Tokyo: многие соискатели работы нервно обновляли свои телефоны в ожидании собеседований, подсчитывая: «Если я не пройду это, смогу ли я еще попасть в другие проекты?» Честно говоря, в индустрии Web3 ликвидность чрезвычайно
My Job
окт 10, 2025
окт 10, 2025
29 mins to read
5 стратегий для компаний Web3 по созданию непобедимого бренда работодателя
Введение Привет! Я Чарльз, опытный HR-эксперт и инвестор с около 10-летним опытом в области Web3. Очень рад снова видеть вас всех сегодня. На выставке ETHGlobal в Токио я вижу много увлеченных молодых людей, выстраивающихся в очередь за возможностями — это меня
My Job
окт 09, 2025
окт 09, 2025
56 mins to read