Mã Văn Hóa Trong Tuyển Dụng Nhân Tài Web3: Suy Ngẫm Đêm Khuya Từ Kết Nối Kỹ Thuật Đến Cộng Hưởng Giá Trị
Quan Sát Cộng Đồng Ban Đêm: Tuyển Dụng Công Nghệ Gặp Gỡ Văn Hóa Phù Hợp Trong sự yên tĩnh của đêm khuya, tôi đã phát hiện ra một hiện tượng thú vị trong dữ liệu backend của MyJob.one: những người đăng tuyển vị trí Kỹ Sư Frontend và Kỹ Sư Solidity...
My Job
Th10 28, 2025
Th10 28, 2025
27 mins to read
Tìm kiếm Nhân tài Thực thụ trong Làn sóng Web3: Phân tích Chiến lược về Xu hướng Tuyển dụng
Nhìn Lại: Chu Kỳ Di Chuyển Nhân Tài trong Web3Là một chuyên gia tư vấn tuyển dụng chiến lược dày dạn với 12 năm kinh nghiệm, tôi đã ở trong lĩnh vực Web3 gần một thập kỷ sau khi chuyển đổi từ tài chính truyền thống. Nhìn lại ba chu kỳ thị trường vừa qua—từ cơn sốt ICO năm 2017 đến mùa hè DeFi năm 2020 và...
My Job
Th10 25, 2025
Th10 25, 2025
31 mins to read
Nhật Ký Tuyển Dụng Blockchain: Khi Một Tín Đồ Công Nghệ Trở Thành Chuyên Viên Tuyển Dụng, Tìm Kiếm Sự Kết Hợp Hoàn Hảo Giữa Mã Code Và Con Người Giữa DeFi Và DAO
Ý tôi là, sau khi hoàn thành đoạn mã Solidity tối qua, tôi vẫn phải đi phỏng vấn cho một vị trí kỹ thuật tại Worldcoin... Vào lúc 2 giờ sáng, Leo đang sửa đổi một giải pháp tối ưu gas cho một cầu nối chuỗi chéo, với những dòng mã Solidity dày đặc và các bản ghi EVM liên tục nhấp nháy trước mắt, cho đến khi đột nhiên...
My Job
Th10 23, 2025
Th10 23, 2025
27 mins to read
ESG và Việc làm Xanh: Tiêu chuẩn Tuyển dụng Mới cho Các Công ty Web3
Xin chào! Tôi là Charles. Hôm nay, tôi muốn nói chuyện với bạn về một chủ đề rất thú vị—xu hướng mới của ESG và công việc xanh trong tuyển dụng Web3. Tuần trước tại ETHGlobal Tokyo, tôi đã quan sát thấy một hiện tượng thú vị: hầu hết các trưởng nhóm kỹ thuật của các dự án lớn trong các cuộc phỏng vấn đều
My Job
Th10 10, 2025
Th10 10, 2025
32 mins to read
Làm thế nào để giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc? Chiến lược toàn diện từ tuyển dụng đến giữ chân
Xin chào! Tôi là Charles, và hôm nay chúng ta sẽ nói về việc giữ chân nhân viên. Gần đây, trong khi đi dạo quanh khu triển lãm tại ETHGlobal Tokyo, tôi bất ngờ nhìn thấy một cảnh tượng rất thú vị: một nhóm nhà phát triển đang thảo luận về cách sử dụng hợp đồng thông minh để thiết kế các cơ chế khuyến khích nhân viên nhân văn hơn. Điều này khiến tôi suy nghĩ,
My Job
Th10 10, 2025
Th10 10, 2025
36 mins to read
AI Tối Ưu Hóa Quy Trình Tuyển Dụng: Giúp Dòng Chảy Nhân Tài Web3 Hiệu Quả Hơn
Xin chào! Tôi là Charles. Gần đây, tôi đã chứng kiến một hiện tượng rất thú vị tại ETHGlobal Tokyo: nhiều người tìm việc đang lo lắng làm mới điện thoại của họ trong khi chờ phỏng vấn, tính toán "nếu tôi không vượt qua cái này, liệu tôi có thể đến các dự án khác không?" Thành thật mà nói, trong ngành Web3, tính thanh khoản cực kỳ
My Job
Th10 10, 2025
Th10 10, 2025
22 mins to read
5 Chiến lược cho Các Công ty Web3 Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng Bất khả chiến bại
Giới thiệu Xin chào! Tôi là Charles, một chuyên gia nhân sự dày dạn kinh nghiệm và nhà đầu tư với khoảng 10 năm làm việc trong lĩnh vực Web3. Thật tuyệt khi được gặp lại tất cả các bạn hôm nay. Tại triển lãm ETHGlobal ở Tokyo, tôi thấy rất nhiều bạn trẻ đam mê đang xếp hàng chờ đợi cơ hội—điều này khiến tôi
My Job
Th10 09, 2025
Th10 09, 2025
37 mins to read