Web3人才招聘的文化代码：从技术匹配到价值共鸣的深夜沉思
For Employers 
Web3人才招聘的文化代码：从技术匹配到价值共鸣的深夜沉思

夜间社区观察：技术招聘与文化契合。在夜深人静之时，我在MyJob.one的后台数据中发现了一个有趣的现像：那些招聘前端工程师和Solidity工程师职位的...

My Job
10月 28, 2025
16 分钟阅读
在Web3浪潮中寻找真正的人才：招聘趋势的战略分析
For Employers 
在Web3浪潮中寻找真正的人才：招聘趋势的战略分析

回顾：Web3领域人才流动的周期性模式作为一名拥有12年经验的战略招聘顾问，我在传统金融领域工作后，近十年来一直活跃在Web3领域。回顾过去三个市场周期——从2017年的ICO狂热期到2020年的DeFi夏季，以及……

My Job
10月 25, 2025
19 分钟阅读
区块链招聘日记：当一名技术极客成为招聘顾问，寻求代码与人才的完美匹配，在DeFi与DAO之间
For Employers 
区块链招聘日记：当一名技术极客成为招聘顾问，寻求代码与人才的完美匹配，在DeFi与DAO之间

我的意思是，昨晚写完Solidity代码后，我还得去参加Worldcoin的技术岗位面试…… 凌晨两点，Leo正在修改一个跨链桥的gas优化解决方案，眼前是密密麻麻的Solidity代码和不断闪烁的EVM日志，直到突然……

My Job
10月 23, 2025
18 分钟阅读
ESG与绿色就业：Web3企业的新招聘标准
For Employers 
ESG与绿色就业：Web3企业的新招聘标准

嗨！我是查尔斯。 今天，我想和大家聊一个非常有趣的话题——Web3招聘中ESG与绿色职位的新趋势。 上周在ETHGlobal东京大会上，我观察到一个耐人寻味的现象：几乎所有大型项目的技术负责人在面试时都

My Job
10月 10, 2025
18 分钟阅读
如何降低员工流失率？从招聘到留人的全面策略
For Employers 
如何降低员工流失率？从招聘到留人的全面策略

嗨！我是Charles，今天我们要聊聊员工留存问题。 最近在ETHGlobal东京展区闲逛时，我突然看到一个非常有趣的场景：一群开发者正在讨论如何用智能合约设计更人性化的员工激励机制。这让我不禁思考，

My Job
10月 10, 2025
23 分钟阅读
AI优化招聘流程：让Web3人才流动更高效
For Employers 
AI优化招聘流程：让Web3人才流动更高效

嗨！我是Charles。 最近在ETHGlobal东京站，我看到了一个很有意思的现象：很多求职者一边等待面试一边焦虑地刷手机，盘算着"这家要是没过还能不能赶得上其他项目"。说实话，Web3行业的流动性极

My Job
10月 10, 2025
13 分钟阅读
Web3公司打造无敌雇主品牌的5大策略
For Employers 
Web3公司打造无敌雇主品牌的5大策略

介绍 大家好！我是Charles，一位资深的人力资源专家和投资者，在Web3领域拥有约10年的经验。今天很高兴再次见到各位。在东京的ETHGlobal展览会上，我看到许多充满热情的年轻人排队等候机会——这让我

My Job
10月 09, 2025
24 分钟阅读