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それは2017年の大規模な人材移動を思い起こさせる。本質的に、Web3取引所の人材市場は終わりのない椅子取りゲームのようなものだ。過去3回の市場サイクルを振り返ると、強気相場から弱気相場への移行ごとに、中央集権型取引所間で人材争奪戦が引き起こされてきた。2023年末に始まった現在の採用ブームは、...
午前3時、スマートコントラクトとスクランブルエッグの哲学 今さっきSolo Web3 Dev Wallet Authのガス料金最適化問題をデバッグしている最中に、ふと気づいたんだが、これがスクランブルエッグの火加減調整と驚くほど似ていることに―どちらもエネルギー消費の正確な計算が必要で、1秒長すぎれば焦げ付き、少なすぎれば…
2008年を思い出させてください:歴史的サイクル理論のもとでのWeb3の人材争奪戦は、本質的に、現在のデジタルマーケティングマネージャーの採用熱が2017年のブロックチェーンメディアブーム時の光景を思い起こさせます。12年前、私はJPモルガン・チェースで同様の人材を目撃しました...
今週、Web3の求人市場は明確な二極化の傾向を示しており、暗号通貨取引プラットフォーム関連のポジションが主流を占める一方、スマートコントラクト開発やブロックチェーンアーキテクトなどの高給技術職は依然として比較的少ない状況です。BitB...
ねえ、また会ったね~実を言うと、今朝MyJob.oneのバックエンドでデータを整理している時、突然とても奇妙な感覚に襲われたんだ…わかる?まるで子供の成長を見ているみたいで、Web3の採用市場は本当に驚くべき速さで変化しているんだ。うーん…考えてみよう…
ミッドナイト3時の求人投稿クロニクル くそっ、今DeFiプロトコルのフロントエンドをデバッグしてたら、ふと思ったんだ—— Web3の採用市場は、永遠にコンパイル中のスマートコントラクトみたいだ。 マーケティングアシスタントの募集とサイトリライアビリティエンジ...
夜が深く静かな時、私は最近MyJob.oneプラットフォームで、ますます多くのWeb3プロジェクトが文化的適合性という、一見ソフトだが極めて重要な採用指標に注目し始めていると感じています。Campaign Managerの採用やCreative...
みなさん、こんにちは、COCOです~先週の水曜日の午前2時、私は3杯目のアイスアメリカンを飲みながらMyJob.oneで新しい求人情報を閲覧していて、ふとYearn Financeの募集情報にある一つの詳細に気づきました。それはかなり特別なものでした—彼らはもはや利回り最適化戦略家の伝統的な金融バックグラウンドだけに焦点を当てていないということでした...
サイクル中の取引市場における人材の移行は、2008年の金融危機後のウォール街でのトレーダーの集団移行を思い起こさせます。私はモルガン・スタンレーでそれを直接目撃しました。本質的に、集中型取引所業界も同様の周期的な人材の流れを経験しています。Binanceの採用ブーム、Huobi...
オーマイゴッド!Web3の採用市場が静かな革命を起こしています。私はAnalyst Relations Managerが主催するAMAに参加したばかりですが、何と!Web3分野のポジションに対する需要が完全な変革を遂げつつあるのです!私はMyJobにいました…。
正直なところ、先週MyJob.oneのバックエンドデータを確認している際に、興味深い現象に気づきました:第2四半期におけるCreators Leadポジションの需要が47%増加したのです。うーん、この数字には少し戸惑いました、なぜなら昨年同期と似ていたからです...
午前3時のひらめき:ステーブルコインがスマートコントラクトに出会うとき、わお!さっきスマートコントラクトのガス料金最適化問題をデバッグしている最中に、ふと気づいたんだ、これは現在のWeb3求人市場の混沌とした状態とまったく同じだって。私たちは皆、システムを効率的に動かすための「黄金のパラメータ」を探しているんだ。正直なところ、20...