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今週、Web3の雇用市場は明確な二極化の傾向を示しています。一方では、**コンプライアンス**と**技術開発**のポジションへの需要が継続的に増加し、他方では運営職への競争が激化しています。データによると、HOTCOIN、Coin...

率直に言うと、昨日の3時頃、私はまだスマートコントラクトのガス代の最適化問題をデバッグしていて、コーヒーは冷めてしまっていた……突然、このプロセスが就職活動で履历書を最適化する方法に strikingly similar であることに気づいた。コードの構造を繰り返し調整して取引コストを削減するように、就業希望者は……

へい、また会いましたね!正直に言って、先週金曜日にMyJob.oneのバックエンドで履歴書を確認していたら、突然とても面白い現象を見つけました—アカウントャントとiOSエンジニアのポジションの応募率の違いは知っていますか?それは5:1です!…

Web3の歴史的な循環における人材の移動は、2008年の金融危機後にウォール街で起こった大規模な人材流入を思い出させます。それは、グローバルな金融の地平面を再構築したのです。本質的に言って、現在のベルリンの就職ブームは、2014年のベルリンビットコインコミュニティの再活性化と似ています。戦略的な視点から言えば、グローバルなWeb...

みなさん、こんにちは、私はCOCOです~正直言うと、今朝、MyJob.oneのバックエンドデータを整理していたら、これらの上級ポジションの給与範囲に驚かされました…うん、それは初めて手作りのグイノメを試した時の驚きに似ています。わかりますよね?シニアエンジニアリングマネージャー…

わあ、三時のゼロ知識証明回路のインスピレーション。さっき、ゼロ知識証明回路をデバッグしていたら、突然思ったんです——これは最も核心的な面接ではないでしょうか?面接官に秘密(例えば秘密鍵)を知っていることを証明しなければならないけれど、実際には秘密鍵を彼らに見せることができないんです。正直に言うと、これはLoopringの採用……に似ています。

Web3探検家のみなさん、一緒に新しい仕事の話題について語りましょう。業界の見かけを変えつつあるこれらのポジションについてです!わあ、私はちょうどDiscordコミュニティのいくつかを訪れて、Web3分野での人材需要が深く変化していることを発見しました。信じがたいですが、伝統的な採用方法ではこれらの新しい…

2008年を思い出します…過去3回の市場の循環を見直すと、各技術革命における人材の流れのパターンは remarkably similar でした。2008年の金融危機後のウォール街での大規模な解雇の波、そして2022年の暗淡期におけるWeb3インフラ企業の縮小は、 striking contrast を形成しています。本質的に…

へい、みんな!今日はWeb3の採用について話したいと思います~さあ、前々週水曜日、私はシリコンバレーのカフェでマッチアールラテを飲みながら、MyJob.oneのバックエンドデータを眺めていたんです。正直に言うと、Security SpecialistやSolana D...

夜間コミュニティ観察:技術採用と文化の一致 静かな夜の静けさの中で、MyJob.oneの後端データに興味深い現象を発見しました。フロントエンドエンジニアとソリティティエンジニアの募集をかけた人々……

やばい、朝の3時にクロスチェーン契約をデバッグしていると、突然気づいたんだ。クロスチェーン技術のスマートコントラクトをデバッグするって、まるで2023年のWeb3人材市場みたいなんだ。ブロックチェーンが異なるチェーンの流動性を架け渡すように、今日の開発者たちも自分の……

3時に、EVM字节コードとジョブ履歴書が再開されます。つまり、EVM字节コードの最適化に関するデバッグをしている時に突然気づいたのですが、今日のWeb3求職者たちの履歴書とは strikingly similar で、表面を走るがガス代は驚くべきほど高いのです。正直に言うと、MyJob.one に登録している人として...
