Web3採用市場の深掘り：マーケティングアシスタントからサイト信頼性エンジニアまでの技術人材需要

ミッドナイト3時の求人投稿クロニクルくそっ、今DeFiプロトコルのフロントエンドをデバッグしてたら、ふと思ったんだ—— Web3の採用市場は、永遠にコンパイル中のスマートコントラクトみたいだ。マーケティングアシスタントの募集とサイトリライアビリティエンジ...

おっと、今DeFiプロトコルのフロントエンドをデバッグしていたら、Web3採用市場が永遠にコンパイル中のスマートコントラクトみたいだと気づいた。マーケティングアシスタント採用とサイトリライアビリティエンジニア採用の求人要件は、SolidityとRustの文法差より大きい。

正直、元開発者からヘッドハンターになった身として、多くの人のWeb3職種理解が「スマコン書ければOK」段階で止まっていると実感する。先週面接したデベロッパーリレーションズ採用専門と謳う候補者が、コミュニティガバナンストークンの分配モデルも説明できないのを思い出した。

一見非技術職に見えるマーケティングアシスタント採用から解説しよう。コード的に言えばDAppのフロントエンド的ポジション——コアロジックに触れなくても、ユーザー第一印象を左右する。

現代のWeb3マーケターに必要なスキル：

MyJob.oneで伝統的4A広告会社の経験をそのままWeb3に当てはめる履歴書を見かける度、MySQL経験でブロックチェーンDB職に応募するようなものだと感じる。

午前3時、デベロッパーリレーションズ採用JDをチェック中にコーヒーが冷めきった。この職種の要件は最適化されていないスマコン仕様書のようだ：

正直、適正なDevRel人材探しはシニアスマコン開発者より難しい。先週Reactの思考法でMove言語を教えようとした候補者には閉口した——四川料理の技法で寿司を作るようなものだ。

テスト開発エンジニア採用と言えば、昨年テストカバレッジ不足で800万ドル消失したDeFi事件を思い出す。テストエンジニアこそリスク管理の最前線だ。

現代のWeb3テスト職に求められるもの：

要件が技術的過ぎる？いや、MyJob.oneのトッププロジェクトが実際に求める水準だ。

プロダクトオペレーション採用は特に興味深い——ABIインターフェースのように技術言語をユーザーガイドに変換する役割だ。あるDEXのプロダクトチームが「流動性マイニング」概念を発明した事例が象徴的。

現代のWeb3プロダクトオペに必須のスキル：

なんてこった、リスク戦略アナリスト採用と言えばChainlinkオラクルの実世界版ではないか。オンチェーンデータを監視し、即時対応する能力が求められる。

先週の面接で「貸し付けプロトコルの清算閾値設定が適正かどうか検知する方法は？」と質問したら、10人中9人が教科書的回答を始めた。この職種に本当に必要なのは：

午前4時、サイトリライアビリティエンジニア採用JDを読んで爆笑した——「99.99%ノード可用性」——ブロックチェーンが時々フォークすることを知らないのだろうか。

真のWeb3 SREに必要なもの：

書き終えて気づいたが、Web3採用の最大問題は情報の非対称性だ。MyJob.oneの採用側は人材不足を嘆き、求職者は要件の高さに悩む。

最後に求職者への3つの提言：

Language & Currency