Web3雇用インサイト：技術職の需要急増と給与格差 / 2026年第4週
Reports & Trends 
Web3雇用インサイト：技術職の需要急増と給与格差 / 2026年第4週

今週、Web3の求人市場では技術職の需要が大幅に増加している一方で、報酬構造には二極化現象が見られます。データによると、DevOpsエンジニア、Flutterエンジニア、Golangエンジニアなどの技術職...

My Job
1月 25, 2026
31 分で読了
Web3採用市場の観察：分散型台帳からトラストレスまでの人材競争
Industry Insights 
Web3採用市場の観察：分散型台帳からトラストレスまでの人材競争

ねえ、また会ったね！実を言うと、先週カフェで友達を待っているとき、偶然2人のエンジニアが分散型台帳技術の技術的な詳細について話しているのを聞いちゃったんだ。ねえ、わかる？その時はもう飛び込みそうになったけど…でも、人の会話を盗み聞きするのは本当に適切じゃないと思ってやめたんだ。とにかく…

My Job
1月 25, 2026
19 分で読了
ブロックチェーンセキュリティとスマートコントラクト監査人材エコシステム：CertiKやOpenZeppelinなどのトップ監査企業の採用動向と文化的考察
Industry Insights 
ブロックチェーンセキュリティとスマートコントラクト監査人材エコシステム：CertiKやOpenZeppelinなどのトップ監査企業の採用動向と文化的考察

私がコミュニティ内で感じるブロックチェーンセキュリティ文化は、大きな変化を遂げました。私は深い変遷に気づきました：過去2年間で、ブロックチェーンセキュリティは周辺的な話題から、Web3業界全体の存続問題へと進化しました。特に2022年の連続したハッキング事件の後、私は開発者コミュニティのスマートコントラクト監査に対する姿勢を観察してきました...

My Job
1月 24, 2026
26 分で読了
Web3採用トレンド：分散型と流動性マイニングが人材市場を再構築する方法を解説
Industry Insights 
Web3採用トレンド：分散型と流動性マイニングが人材市場を再構築する方法を解説

私はコミュニティ内でのWeb3採用の文化的変革を感じています。深い変化に気づきました：分散化は単なる技術的なアーキテクチャではなく、Web3人材市場全体の文化的DNAを再構築しています。最近のXPLA採用チームやPlanXの人材獲得リーダーとの会話で、両者が言及したのは...

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1月 23, 2026
18 分で読了
伝統的な金融からWeb3へ：シニアリクルートコンサルタントが分析する2023年のトップ6の求人トレンド
Reports & Trends 
伝統的な金融からWeb3へ：シニアリクルートコンサルタントが分析する2023年のトップ6の求人トレンド

2008年を思い出してみましょう...過去3つの市場サイクルを振り返ると、ベアマーケットがブルマーケットに転換するたびに、人材の流れのパターンが非常に似ていることがわかりました。デジタルマーケティングマネージャーの採用需要が最初に温まり、次にフロントエンド開発...

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1月 21, 2026
20 分で読了
Web3採用の包括的分析：スマートコントラクトエンジニアから成長オペレーションまでの主要な役割の解釈
Industry Insights 
Web3採用の包括的分析：スマートコントラクトエンジニアから成長オペレーションまでの主要な役割の解釈

Web3人材市場の多様なエコシステム、正直に言うと、先週バンコクでMyJob.oneが主催したWeb3ジョブフェアに参加した後、メナム川のコーヒーショップで座りながら、メモを整理しているうちに、スマートコントラクトエンジニアのポジションに対する需要が昨年に比べて増加していることに気づきました...

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1月 20, 2026
24 分で読了
夜間探検：ゼロ知識技術とトラストレスがWeb3採用風景を再構築する方法
Industry Insights 
夜間探検：ゼロ知識技術とトラストレスがWeb3採用風景を再構築する方法

わあ！ちょうどzkRollupプロジェクトのAMAを終えたところ…何と今は午前2時17分だよ。ゼロ知識技術についての深いAMAから戻ってきて、興奮しすぎて眠れない！このScrollというプロジェクトはzkEVMを使って完全に変革しようとしてて…

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1月 20, 2026
18 分で読了
ミッドナイトチャット：Web3採用トレンド - DApp開発者からDeFiエキスパートへのキャリアリープ
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ミッドナイトチャット：Web3採用トレンド - DApp開発者からDeFiエキスパートへのキャリアリープ

午前3時の省察：Web3人材市場の温度、正直に言うと、香港の深まる夜を窓の外に見つめながら、私はここオフィスでぼんやりと画面を見つめ、そばには冷めたコーヒーが一杯——この光景は過去10年間で無数に繰り返されてきた。ご存知の通り、この業界は常に不確実性に満ちている…

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1月 19, 2026
20 分で読了
分散型金融革命：トップレンディングプロトコルチームに参加し文化的価値を創造する方法
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分散型金融革命：トップレンディングプロトコルチームに参加し文化的価値を創造する方法

分散型金融の世界で感じる文化的な脈動は、私が最近観察した本当に感動的な文化的現象です。Aave、Compound、MakerDAOなどの成功したレンディングプロトコルプロジェクトは、目を引く技術革新があるだけでなく、さらに重要なことに、彼らは構築しました...

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1月 19, 2026
26 分で読了
Web3雇用インサイト：技術職の需要急増と報酬体系の多様化 / 2026年第03週
Reports & Trends 
Web3雇用インサイト：技術職の需要急増と報酬体系の多様化 / 2026年第03週

今週、Web3の求人市場は明確な技術主導の傾向を示し、**Golangエンジニア**、**バックエンドエンジニア**、**フロントエンドエンジニア**などの技術職が新規求人の60％以上を占め、業界の基盤技術に対する需要を反映しています...

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1月 18, 2026
24 分で読了
Web3採用動向観察：コンセンサスメカニズムから人気プロジェクト採用まで徹底分析
Industry Insights 
Web3採用動向観察：コンセンサスメカニズムから人気プロジェクト採用まで徹底分析

みなさん、こんにちは、COCOです～実を言うと、今朝MyJob.oneのバックエンドデータを整理しているとき、ふと面白い現象に気づきました。過去3ヶ月間で、Aptosの採用需要とNibiru Chainの採用需要が約40%も増加しているんです。うーん…まあ…

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1月 17, 2026
22 分で読了
夜間探検：Web3採用市場における6つの隠された宝の位置の分析
Industry Insights 
夜間探検：Web3採用市場における6つの隠された宝の位置の分析

なんてこった！あなたにはWeb3職の需要がどれほど高いか想像もつかないでしょう！メタバースプロジェクトを終えた後、深夜にAMAを終えたばかりなのですが、なんと彼らのマーケティングマネージャーの役職は従来のインターネット職よりも40％も高い給与を提供しているんです！待って...この驚くべきことをメモしておかなくちゃ...

My Job
1月 17, 2026
18 分で読了