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Introduction: 海外リモートワークの魅力と課題 こんにちは!私はCharles、10年のWeb3採用経験を持つベテランHRプロフェッショナルであり、ブロックチェーン技術の専門家です。今日は、海外のリモートポジションに応募することについてお話ししたいと思います。正直なところ、自宅にいながら世界中の企業に応募できるなんて、魔法のようだと思いませんか?

こんにちは!私はチャールズ、経験豊富なHRおよびWeb3技術の専門家です。 正直に言うと、今日は非常に現実的な話題について話したいと思います—異なる都市間での給与の違いと生活費の影響についてです。ご存知の通り、Web3分野で何年も働いてきた中で、地理的に苦労する求職者に多く出会ってきました。

こんにちは!私はチャールズです 今日、東京で開催されたETHGlobalカンファレンスで、コーヒーを求めて並ぶ多くの求職者を見かけました。ふと気づいたんです—これってガス料金みたいじゃない?みんなチャンスを待っているけど、応募戦略を最適化する方法を知らないんです。

こんにちは!私はチャールズです。今日は従業員の定着率について話します。 最近、ETHGlobal Tokyoの展示会場をぶらついていると、突然とても興味深い光景を目にしました:開発者たちがスマートコントラクトを使ってより人間的な従業員インセンティブメカニズムを設計する方法について議論しているのです。これを見て、私は考えさせられました、

ねえ、今日はAIが私の働き方をどう変えたかについて話したいと思います。 私はチャールズです。MyJob.oneで採用業務を10年近く行っています。笑える話ですが、この業界に入ったばかりの頃は、まだ紙の履歴書とExcelスプレッドシートを使って候補者を選考していました。当時、AI採用は私にとってかなり謎めいたものでした。

こんにちは、皆さん!私はチャールズです。 正直に言うと、今日はMyJob.oneの採用業務で遭遇したホットトピック、Web3組織におけるリモートチームコラボレーションについて話したいと思います。うーん…ご存知ですか?水曜日の午後、東京ETHGloで

こんにちは!私はチャールズです。 最近、ETHGlobal Tokyoで非常に興味深い現象を目撃しました:多くの求職者が面接を待ちながら、携帯電話を焦ってリフレッシュし、「もしこれに合格しなかったら、他のプロジェクトに行けるだろうか?」と計算していました。正直なところ、Web3業界では流動性が非常に高いです。

「古い問題の新しいジレンマ」 ETHGlobalハッカソン会場の水曜日の午後、私は見慣れたが奇妙な光景を目にしました:世界中から集まった20人の開発者がテーブルを囲んでコードのデバッグをしていましたが、頻繁に顔を上げてスマートフォンのビザ進捗バーを確認していました—グローバルな就職市場は

こんにちは!私はチャールズです。皆さんに再びお会いできてとても嬉しいです。最近、ETHGlobal Tokyoのバックステージで履歴書を整理していると、ふと興味深い現象に気づきました。一見最も成功しているように見える面接者は、面接前の黄金の30分間を最後のスプリント準備に費やしていることが多いのです。これが私に

こんにちは!私はチャールズです。みなさんに再会できてとても嬉しいです。正直なところ、今日は個人の5年間のキャリアプランの作り方について話したいと思います。うーん…実はこの話題は、前回東京で開催されたETHGlobalカンファレンスで出会った若い開発者たちを思い出させます。彼らは熱心にintelliについて議論していました。

Hi! I'm CharlesHi! I'm Charles、経験豊富なHRおよびWeb3技術の専門家です。水曜日の午後、東京のETHGlobal会場で忙しくしています。天気は少しどんよりしていますが、多くの参加者が新しいプロジェクトの進展について興奮して議論しているのを見かけます。正直に言うと、お話ししたいです

こんにちは!私はチャールズです 水曜日の午後2時、ETHGlobal東京展示会の入り口で突然雨の音が大きくなりました。このような天気は、実際に心を落ち着かせて採用市場の真の状態を考えるのに役立ちます—Gas Feeの変動と同じくらい不安定でありながら、否定できないほど現実的なものです。
