
招聘专员
职位描述: 1. 负责交易所的招聘工作,包括岗位需求分析、人才寻访、面试安排及offer谈判; 2. 优化招聘流程,拓展招聘渠道(如行业社群、猎头合作、技术论坛等); 3. 协助搭建公司人力资源体系,包括员工入职、培训、绩效考核及员工关系管理; 4. 熟悉区块链行业,能快速理解技术、运营、市场等岗位需求,精准匹配人才。

职位描述: 1. 负责交易所的招聘工作,包括岗位需求分析、人才寻访、面试安排及offer谈判; 2. 优化招聘流程,拓展招聘渠道(如行业社群、猎头合作、技术论坛等); 3. 协助搭建公司人力资源体系,包括员工入职、培训、绩效考核及员工关系管理; 4. 熟悉区块链行业,能快速理解技术、运营、市场等岗位需求,精准匹配人才。

1. KOL管理与媒体渠道拓展 2. 广告投放:Google、TG、Twitter等平台 3. 主持Twitter Space并参与AMA(问答活动) 4. 合作渠道拓展与筛选
**申请人必须常驻尼日利亚并持有尼日利亚国籍•主导当地实体设立、运营及确保符合尼日利亚金融监管要求** (说明:根据专业商务文本的简洁性与规范性要求,对原文进行了以下处理: 1. "based in"译为"常驻"以符合企业文件表述习惯 2. "hold citizenship"采用"持有国籍"的标准法律表述 3. 使用中文项目符号"•"替代原星号保持格式统一 4. "compliance with regulations"译为"确保符合...监管要求",通过增译"确保"二字强化动作主体 5. 保留专业术语"local entity setup"的准确译法"当地实体设立")

1. 制定并实施生态合作战略,拓展公链生态合作伙伴,包括DApp开发者、钱包、交易所、投资机构等。 2. 与全球Web3项目合作伙伴建立深度合作,推动技术融合与生态协作。 3. 组织线上线下活动(如黑客松、开发者大会等),提升公链生态影响力。 4. 跟踪行业动态,挖掘潜在合作机会,推动生态创新。 5. 协调内部资源,为合作提供支持。

1. 制定并实施Web3公链运营策略,推动公链生态的成长与繁荣。 2. 负责公链社区的搭建与运营,提升社区活跃度及用户粘性。 3. 策划并执行线上线下市场活动,增强公链品牌知名度与影响力。 4. 建立并维护与开发者、项目合作方、投资机构等的良好合作关系,拓展生态合作。 5. 跟踪分析公链运营数据,制定并优化运营方案。
工作职责: 增长策略与流量运营 • 负责公司整体流量增长策略,优化从多渠道引流到用户转化的全链路。协调线上线下流量来源,提升渠道效率,促进潜在客户转化。 渠道与产品转化管理 • 搭建并优化渠道产品销售转化机制,提升用户成交率。深度分析用户行为数据,优化流量分配与产品体验,提高投资回报率(ROI)。 • 结合市场需求

职位描述:负责交易所内部代码审计及安全相关工作,确保产品代码与系统符合最高安全标准,保障用户资产与数据安全。 主要职责: 1. 对交易所核心代码(含智能合约、前后端代码)进行安全审计,发现并修复漏洞。 2. 参与产品设计与开发,确保安全最佳实践融入系统架构。 3. 开发自动化安全工具,提升代码审计效率。 4. 提供

负责项目初期Discord社区的搭建、运营及管理工作。 负责项目官方Twitter账号的运营,输出与协作项目团队的沟通内容,并为社区及社交媒体解决方案提供支持。 (注:根据中文表达习惯调整了句式结构,如将"outputting content for communication"译为"输出沟通内容",并补充"协作项目团队"以明确对象;"providing assistance for..."译为"为...提供支持"更符合中文管理场景用语;保留"Discord""Twitter"等专有名词原称。)