1. 负责社区引流、用户留存与互动管理,策划活动促进用户交流与转化 2. 开展社区管理员(CM/MOD)招募、管理与培训工作 3. 制定社区增长计划,吸引新成员加入,提升社区参与度与互动频率 4. 寻求行业关键意见领袖(KOL)及跨社区合作资源,开展联合推广与联动活动 5. 独立策划、组织并执行活动,确保预算与执行细节顺利推进 6. 具备体系化方法论,能高效制定并落实运营策略 (注:根据中文表达习惯对长句进行了合理拆分,将"KOL"译为互联网行业通用术语"关键意见领袖","cross community activities"意译为"联动活动"以符合本土运营语境,同时采用"体系化方法论"等专业表述体现职业化要求)
全职人力资源(BP方向,从TA任务做起)负责国内外候选人招聘,涵盖技术后端开发、商务拓展人选、社交媒体社区运营、前端开发、SEO人才等领域。中英文均可流畅沟通,并能与其他HR同事协作,利用自身招聘资源及渠道达成招聘目标。合作态度:随时配合
1. 结合公司战略,执行公司KOL/代理商/合作伙伴政策,共同构建稳定优质的KOL推广体系; 2. 熟悉YouTube、Twitter等主流社交媒体平台及加密社区,能够有效拓展国内外KOL渠道,并与其建立合作关系以推广本平台; 3. 跟进营销产生的潜在客户,努力将其转化为合作机会,协助已建立合作关系的伙伴。
工作职责: 1. 市场拓展与合作伙伴关系建立: - 深入了解Web3行业的动态与市场趋势,制定有效的市场拓展策略; - 发掘潜在的产品销售合作伙伴,并与区块链项目建立合作关系; - 推动与投资机构、关键意见领袖及社区内的协作,扩大项目影响力与用户基础。 2. 产品销售: