Описание вакансии

Мы ищем высококвалифицированного HR-специалиста для руководства процессами международного подбора и управления персоналом. Идеальный кандидат будет играть ключевую роль в формировании нашей глобальной кадровой стратегии, обеспечивая соблюдение международных трудовых норм.

Ключевые обязанности

Руководство сквозными процессами рекрутинга для зарубежных рынков с использованием международных платформ (LinkedIn, Indeed, JobStreet, Telegram) для поиска и привлечения топ-кандидатов.
Разработка и оптимизация HR-процессов: адаптация, испытательный срок, оценка эффективности и увольнение для стандартизации управления распределёнными командами.
Контроль соблюдения международного трудового законодательства и правил трансграничной занятости, включая оформление контрактов, начисление зарплат и benefits для зарубежных сотрудников.
Выполнение роли связующего звена между руководством и сотрудниками, обеспечение межкультурной коммуникации для поддержания стабильности команды.
Поддержка топ-менеджмента в разработке и реализации международной кадровой стратегии, включая планирование расширения штата и развитие кадрового резерва.

Требования

Минимум 3 года опыта в HR, включая не менее 1 года в международном рекрутинге или управлении глобальными командами.
Свободное владение английским языком и выдающиеся навыки межкультурной коммуникации.
Глубокое знание международных рекрутинговых каналов и хантинговых ресурсов с подтверждённым опытом ускоренного закрытия вакансий.
Отличные коммуникативные навыки и структурное мышление с способностью эффективно работать в режиме многозадачности.

Предпочтительные квалификации

Опыт подбора персонала в IT, финансах, криптобиржах или трансграничном e-commerce.
Налаженная сеть контактов с хантинговыми агентствами или зарубежными рекрутерами.
Опыт работы HRBP или в организационном развитии с возможностью участия в стратегических HR-инициативах.

Компенсационный пакет

Питание: Ежедневные обены или компенсационная программа
Переработки: Доплата за сверхурочную работу согласно политике компании
Транспорт: Компенсация расходов на проезд
Командировки: Возмещение стоимости авиабилетов (в соответствии с регламентом)
Отпуск: Оплачиваемый ежегодный отпуск + государственные праздники

🤖

AI Job Analysis

Intelligent Job Recommendations Based on Deep Learning

Ready for Analysis

Analyze Job Core Requirements

AstroX seeks a Recruiter with comprehensive international HR expertise to lead talent acquisition and management across borders, ensuring efficient hiring and compliance.

Minimum 3 years of HR experience, with at least 1 year specializing in international recruitment or global team management.
Full professional proficiency in English and exceptional cross-cultural communication skills.
Extensive knowledge of international recruitment channels like LinkedIn, Indeed, JobStreet, and Telegram.
Ability to handle compliance with international labor laws and develop optimized HR processes.
Experience in industries such as internet, finance, or cross-border e-commerce is highly valued.

Understand Employer Recruitment Intent

AstroX, likely an innovative company in sectors like technology or e-commerce given its focus on international expansion, aims to recruit a Recruiter to drive its global workforce strategy. The intent is to find a proactive professional who can manage end-to-end recruitment, ensure regulatory compliance, and support talent pipeline development in overseas markets. This reflects AstroX's need for strategic growth, cultural adaptability, and efficient cross-border operations, possibly due to its position as a growing entity in competitive industries, emphasizing reliability and innovation in talent management.

MyJob Interviewer Says

Interviewers at AstroX will prioritize candidates with demonstrable success in international recruitment, strong compliance knowledge, and cross-cultural communication abilities. They will assess how well candidates can handle complex scenarios, such as expediting hiring processes across multiple countries, managing diverse teams, and aligning with the company's expansion goals. Focus on evaluating logical thinking, multitasking efficiency, and experience in relevant industries to ensure the candidate can contribute to AstroX's dynamic environment.

AI Matching Suggestions

To optimize your application for AstroX, tailor your resume and cover letter to highlight international HR experience and compliance skills, aligning with their industry preferences. Below are specific recommendations:

Emphasize quantifiable achievements in international recruitment, such as sourcing candidates from specific countries or reducing hiring times using platforms like LinkedIn.
Incorporate details about your understanding of international labor laws, e.g., mention compliance with regulations in your previous roles to show preparedness for AstroX's global operations.
Highlight any experience in internet, finance, exchange, or cross-border e-commerce industries, as these align with AstroX's potential focus, to demonstrate direct relevance.
Prepare for interviews by researching AstroX's company culture and recent expansions, and practice responses to questions on cross-cultural team management and talent strategy development to showcase your strategic fit.

Рекрутер at AstroX

Employment Information

Описание вакансии

Ключевые обязанности

Требования

Предпочтительные квалификации

Компенсационный пакет

AI Job Analysis

Analyze Job Core Requirements

Understand Employer Recruitment Intent

MyJob Interviewer Says

AI Matching Suggestions

Skills

Менеджер проекта

$5,000 - $7,000 /hour

Senior Product Manager

$3,000 - $6,000 /hour

Android-инженер

$3,000 - $6,000 /hour

Инженер IOS

$3,000 - $6,000 /hour

Партнерская операция

$2,500 - $5,000 /hour

Language & Currency

Language

Currency

Рекрутер at AstroX

Employment Information

Описание вакансии

Ключевые обязанности

Требования

Предпочтительные квалификации

Компенсационный пакет

Skills

$5,000 - $7,000 /hour

$3,000 - $6,000 /hour

$3,000 - $6,000 /hour

$3,000 - $6,000 /hour

$2,500 - $5,000 /hour