Описание должности
Ответственность за планирование, анализ требований, исследование конкурентов, проектирование продуктов и другую связанную работу для продуктов компании, ориентированных на конечных пользователей (C-end) и бизнес-клиентов (B-end). Роль предполагает полный цикл управления продуктом: от первоначальной концепции до вывода на рынок и последующей оптимизации. Кандидат будет руководить межфункциональными командами, обеспечивая соответствие бизнес-целям и потребностям пользователей. Ключевые задачи включают проведение углубленных маркетинговых исследований, определение стратегии развития продукта и координацию с заинтересованными сторонами для предоставления инновационных решений. Кроме того, должность требует постоянного улучшения продукта через итеративную разработку и принятие решений на основе данных.
Ключевые обязанности
- Руководство полным циклом разработки продуктов для конечных пользователей (C-end) и бизнес-клиентов (B-end), включая маркетинговые исследования, сбор требований и анализ конкурентов
- Разработка и реализация продуктовой стратегии, преобразование бизнес-целей в конкретные функции продукта и пользовательский опыт
- Сотрудничество с командами дизайна, исследований и разработки для создания ориентированных на пользователя решений
- Контроль этапов тестирования продукта, обеспечение качества и интеграции обратной связи от пользователей
- Координация с маркетинговыми и операционными командами для эффективных стратегий запуска продукта и продвижения на рынке
- Мониторинг поведения пользователей с помощью аналитических инструментов, выявление тенденций и возможностей для оптимизации продукта
- Создание и управление высокопроизводительными продуктовыми командами, развитие талантов и эффективное распределение ресурсов
- Реализация инициатив по непрерывному улучшению, обеспечение регулярных итераций и инноваций продукта
- Подготовка детальной документации, включая спецификации продукта, руководства пользователя и планы внедрения
- Отслеживание отраслевых тенденций и технологических достижений для поддержания конкурентного преимущества
Требования к кандидату
- Минимум 5 лет опыта в управлении продуктами, предпочтительно с разработкой продуктов C-end и B-end
- Доказанный опыт успешного вывода продуктов на рынок от концепции до реализации
- Сильные аналитические навыки с опытом анализа поведения пользователей и интерпретации данных
- Отличные коммуникативные навыки для координации с межфункциональными командами и заинтересованными сторонами
- Владение методологиями гибкой разработки (Agile) и инструментами управления жизненным циклом продукта
- Способность создавать детальные документы требований к продукту (PRD) и пользовательские истории
- Опыт работы с методами анализа конкурентов и маркетинговых исследований
- Лидерские качества для эффективного управления и наставничества продуктовых команд
- Знание принципов UX/UI-дизайна и методологий тестирования
- Сильные организационные навыки для одновременной работы над несколькими проектами
- Способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные продуктовые стратегии
- Опыт работы с аналитическими инструментами (например, Google Analytics, Mixpanel)
- Отличные навыки решения проблем для преодоления вызовов, связанных с продуктом
- Владение программным обеспечением для управления проектами (например, Jira, Trello)
- Способность создавать и поддерживать продуктовые дорожные карты с четкими этапами