Описание должности
Эта роль предполагает комплексное планирование и разработку продуктов как для конечных потребителей (C-конец), так и для бизнеса (B-конец). Ключевые задачи включают глубокий анализ потребностей для выявления рыночных возможностей, исследование конкурентных продуктов для отслеживания отраслевых трендов и контроль всего жизненного цикла продукта от концепции до реализации. Кандидат также будет участвовать в других важных продукт-ориентированных мероприятиях, таких как позиционирование на рынке, расстановка приоритетов функций и межфункциональная координация для соответствия бизнес-целям.
Ключевые обязанности
- Руководство созданием и внедрением дорожных карт продукта, обеспечивая их соответствие потребностям пользователей и бизнес-целям при сохранении инновационности и конкурентоспособности.
- Разработка и реализация долгосрочных стратегий роста команды, включая выявление потребностей в обучении, наставничество младших сотрудников и создание коллаборативной рабочей среды.
- Оптимизация распределения ресурсов путем анализа метрик производительности команды, перераспределения ролей в соответствии с требованиями проекта и обеспечения эффективного использования человеческого капитала.
- Тесное сотрудничество с командами дизайна и разработки для обеспечения бесшовной интеграции пользовательского опыта (UX) и технической реализуемости в процессе разработки продукта.
- Координация с отделами маркетинга и операций для планирования и проведения запусков продуктов, мониторинга рыночной обратной связи и корректировки стратегий после выпуска.
- Проведение постоянного анализа поведения пользователей через сбор данных, сегментацию и интерпретацию для информирования об улучшениях продукта и обновлениях функций.
- Обеспечение включения в жизненный цикл продукта итеративных этапов тестирования, циклов обратной связи от пользователей и пост-релизной оптимизации для поддержания качества и актуальности продукта.
- Работа с бизнес-стейкхолдерами для определения целей продукта, согласования с видением компании и предоставления решений, способствующих увеличению дохода и вовлеченности пользователей.
Требования к должности
Идеальный кандидат должен иметь подтвержденный опыт в управлении продуктами, включая разработку как C-конечных, так и B-конечных решений. Необходимы сильные аналитические навыки для интерпретации рыночных данных, обратной связи пользователей и конкурентной разведки. Отличные коммуникативные способности важны для межфункционального сотрудничества, презентаций стейкхолдерам и лидерства в команде. Глубокое понимание принципов дизайна продукта, методологий UX-исследований и agile-фреймворков обязательно. Кроме того, кандидат должен демонстрировать лидерские качества, включая способность наставлять команды, управлять конфликтами и принимать решения. Требуется владение инструментами анализа данных и программным обеспечением для управления проектами для поддержки эффективного рабочего процесса и стратегического планирования.