Описание вакансии
Как специалист по подбору персонала, вы будете играть ключевую роль в стратегии привлечения талантов нашей компании. В ваши обязанности войдет управление полным циклом рекрутинга для всех позиций, обеспечение привлечения и удержания топовых специалистов. Ваша экспертиза поможет создать надежный кадровый резерв и оптимизировать процессы найма.
Ключевые обязанности
- Организация полного цикла подбора: публикация вакансий, отбор резюме, планирование собеседований и сопровождение кандидатов
- Поддержка и расширение рекрутинговых каналов, формирование комплексной базы талантов
- Постоянное совершенствование процессов найма для повышения эффективности и улучшения опыта кандидатов
- Участие в базовых HR-операциях: адаптация, увольнения, учет рабочего времени, управление трудовыми договорами
- Содействие развитию позитивных трудовых отношений и корпоративной культуры
- Выполнение функций основного HR-контактного лица в ежедневных кадровых коммуникациях
- Взаимодействие с подразделениями компании для реализации кадрового планирования и формирования кадрового резерва
Требования
- Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом или смежных дисциплинах
- Не менее 3 лет профессионального опыта в HR с подтвержденными достижениями в рекрутинге
- Опыт подбора персонала для интернет/Web3 индустрии будет значительным преимуществом
- Отличные коммуникативные навыки и внимательность к деталям
- Проактивность и выдающиеся исполнительские качества
- Свободное владение китайским и английским языками для самостоятельного ведения рекрутинговых процессов
- Способность эффективно работать с множеством задач в условиях динамичной среды
Условия и льготы
Мы предлагаем конкурентную месячную зарплату от $1,200 до $1,800 в зависимости от опыта и квалификации. Наш комплексный пакет льгот включает возможности профессионального развития и динамичную рабочую среду в инновационной сфере Web3.
