인재 및 인사 책임자 at Polyokey

Polyokey의 Head of People and Talent 직무는 인재 채용 전략의 핵심적인 역할을 담당하며, 다양한 HR 업무를 총괄하는 포지션입니다. 이 직무는 전통적인 인사 관리뿐만 아니라 Web3 산업의 특수성을 반영한 혁신적인 인재 확보 전략이 요구됩니다.

• 전체 채용 사이클 관리(공고 게시부터 이력서 검토, 면접 스케줄링, 후속 조치까지)
• Web3/인터넷 산업 경험을 갖춘 우수 인재 확보 능력
• 효율적인 채용 프로세스 개선 및 후보자 경험 향상
• 중국어와 영어 능통한 글로벌 리크루팅 역량
• 빠른 환경에서 다중 업무 우선순위 관리 능력

Polyokey는 Web3 기술 분야에서 활동하는 기업으로 판단되며, 이는 채용 공고에 명시된 'Web3 space'와 'internet/Web3 industry recruitment' 요구사항에서 확인할 수 있습니다. 회사는 단순한 인사 관리자가 아닌, 기술 산업의 특수성을 이해하고 혁신적인 인재 채용 전략을 수립할 수 있는 인재를 원하고 있습니다. 특히 글로벌 인재 풀을 대상으로 채용을 진행할 수 있는 다국어 능력과 빠르게 변화하는 Web3 환경에 적응할 수 있는 유연성이 강조되고 있습니다. 비교적 낮은 급여 수준($1,200-$1,800)으로 미루어 보아, 스타트업 또는 중소규모 기업일 가능성이 높으며, 이에 따라 다양한 HR 기능을 아우르는 다면적인 역량을 요구하는 것으로 보입니다.

면접관은 후보자가 Web3 산업에 대한 이해도와 이 산업의 특수성을 반영한 채용 전략 수립 능력을 중점적으로 평가할 것입니다. 특히 기술 분야의 전문 용어(Terminology) 이해도와 해당 산업 인재 풀에 대한 네트워크가 중요한 평가 요소가 될 것입니다. 또한 중국어와 영어 능력은 실제 업무에서 필수적으로 사용될 것이므로 언어 시험 또는 실무 상황 질문을 통해 실질적인 의사소통 능력을 검증할 가능성이 높습니다. 마지막으로, 제한된 예산 내에서 우수 인재를 확보하기 위한 혁신적인 접근법에 대한 사례를 요구할 수 있습니다.