Описание вакансии
Мы ищем ответственного HR-специалиста для управления полным циклом рекрутинга и повседневными HR-операциями. Эта роль требует активного профессионала, который сможет эффективно заниматься подбором персонала, параллельно поддерживая различные HR-функции.
Ключевые обязанности
- Контроль полного цикла рекрутинга: публикация вакансий, отбор резюме, организация собеседований и сопровождение кандидатов
- Поддержка и оптимизация каналов рекрутинга, формирование устойчивого кадрового резерва
- Выполнение базовых HR-задач: адаптация новых сотрудников, увольнения, учет рабочего времени, управление трудовыми договорами
- Содействие развитию корпоративной культуры, поддержание коммуникаций в коллективе
- Совместная работа с руководителями подразделений по планированию персонала и стратегиям кадрового резервирования
- Постоянное совершенствование процессов рекрутинга и HR-процедур для повышения эффективности
- Подготовка отчетов по рекрутингу и анализ показателей для оптимизации процессов
Требования
- Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом или смежных дисциплинах
- Подтвержденный опыт работы с полным циклом рекрутинга, приветствуется опыт в интернет/Web3 индустрии
- Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям и высокая исполнительность
- Свободное владение китайским и английским языками для самостоятельного ведения рекрутинга
- Минимум 3 года профессионального опыта в HR, предпочтительно с акцентом на подбор персонала
- Знание современных инструментов рекрутинга и систем отслеживания кандидатов (ATS)
- Способность работать в условиях высокой загрузки и управлять несколькими задачами одновременно
Условия
Мы предлагаем конкурентную зарплату от $1200 до $1800 в месяц, полный социальный пакет включая медицинскую страховку, возможности профессионального развития и бонусы по результатам работы. Наша компания обеспечивает динамичную рабочую среду с перспективами роста в перспективном секторе Web3.
