人事・人材責任者 at Polyokey

このポジションのコア要件は、エンドツーエンドの採用プロセス管理能力とWeb3業界での採用経験です。特に、急速に成長するテック企業で効果的なタレントアクイジション戦略を実行できる人材が求められています。

• 3年以上のHR経験（特に採用分野での実績必須）
• Web3/インターネット業界での採用経験が望ましい
• 中国語と英語での採用調整が可能な語学力
• 複数の優先事項を管理できるマルチタスク能力
• 採用プロセスの継続的改善と候補者エクスペリエンス向上への取り組み

PolyokeyはおそらくWeb3領域で急成長中のスタートアップと推測されます。この企業は、単なる採用担当者ではなく、組織文化の構築にも貢献できる戦略的なHRリーダーを求めています。特に、グローバルな人材獲得が可能な語学力と、変化の速いWeb3業界での採用ノウハウが重視されています。給与範囲から判断して、中堅クラスの経験者をターゲットにしていると考えられます。

面接では、候補者の実際の採用実績（特にWeb3関連職種の採用成功事例）を重点的に確認します。また、急速に変化する環境でどのように採用戦略を適応させてきたか、具体的な事例を求められるでしょう。文化適合性も重要視され、組織成長にどう貢献できるかを明確に説明できる候補者が優遇されます。