職務内容
採用スペシャリストとして、当社の人材採用戦略において重要な役割を担っていただきます。全職種にわたる採用プロセスの一括管理を担当し、トップクラスの人材を惹きつけ確保することを使命とします。専門知識を活かし、強固な人材パイプラインの構築と採用プロセスの最適化に貢献していただきます。
主な業務内容
- 求人掲載、履歴書選考、面接調整、候補者フォローアップを含むフルサイクル採用の監督
- 採用チャネルの維持・拡大と包括的な人材データベースの構築
- 採用プロセスの継続的改善による効率化と候補者体験の向上
- 入退社手続き、勤怠管理、契約管理等の基本的なHR業務のサポート
- 良好な従業員関係の構築とチーム文化の発展への貢献
- 日常的な人事コミュニケーションにおける主要なHR窓口としての役割
- 各部門と連携し、人員計画と人材リソース目標の達成を支援
求める人材
- 学士号以上(人事または関連分野が望ましい)
- 3年以上の専門的なHR経験(採用実績のある方)
- インターネット/Web3業界の採用経験がある方優遇
- 優れたコミュニケーション能力と細部への注意力
- 積極的な姿勢と卓越した実行力
- 自立した採用調整が可能な中英語バイリンガル能力
- 変化の速い環境で複数の優先事項を管理できる能力
待遇・福利厚生
経験と資格に応じて月額1,200ドルから1,800ドルの競争力ある給与を提供します。包括的な福利厚生パッケージには、専門的な成長機会と革新的なWeb3分野におけるダイナミックな職場環境が含まれます。


