Описание должности
Эта роль предполагает руководство командой инженеров на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения — от концептуализации до внедрения. Кандидат будет тесно сотрудничать с командой управления продуктом, чтобы обеспечить плавный перевод концепций дизайна в комплексную документацию, технические требования и спецификации. Обязанности включают оценку различных компромиссов в дизайне и реализации, документирование этих решений и обучение членов команды их последствиям. Совместная работа с руководством продукта необходима для разработки стратегических планов, определяющих четкие цели проекта, результаты, ожидания и сроки для кросс-функциональных команд. Должность также требует партнерства с высшим руководством для решения сложных технических задач, инженерных инициатив и решений по организационному дизайну. Кроме того, кандидат будет сосредоточен на оптимизации процессов команды для повышения производительности и обеспечения своевременной поставки качественных проектов.
Ключевые обязанности
- Руководство и наставничество инженерных команд в процессах разработки программного обеспечения, обеспечение соответствия организационным целям и техническим стандартам.
- Сотрудничество с управлением продуктом для преобразования концепций дизайна в детальную техническую документацию, спецификации требований и планы проектов.
- Проведение тщательной оценки компромиссов в дизайне и реализации, документирование результатов и содействие обсуждениям в команде для достижения консенсуса.
- Разработка и поддержание стратегических планов совместно с руководством продукта, определение этапов проекта, результатов и распределения ресурсов.
- Партнерство с высшим руководством для решения сложных технических задач, определения приоритетов инженерных инициатив и формирования общеорганизационных стратегий.
- Обеспечение эффективной поставки качественных продуктов инженерными командами за счет внедрения гибких методологий и методов оптимизации процессов.
- Предоставление регулярной обратной связи по производительности и рекомендаций по карьерному развитию членам команды для поддержки профессионального роста и удержания.
- Улучшение сотрудничества и ответственности команды за счет совершенствования практик управления спринтами, систем отслеживания задач и фреймворков поставки.
- Выступление в качестве технического связующего звена между кросс-функциональными командами, обеспечение четкой коммуникации целей проекта и технических ограничений.
- Вклад в постоянное улучшение рабочих процессов инженерии через анализ данных и инновационные решения процессов.
Требования к должности
- Подтвержденный опыт руководства инженерными командами в проектах разработки программного обеспечения с успешной историей поставки.
- Глубокие технические знания в области архитектуры программного обеспечения, проектирования систем и методологий разработки, таких как Agile или Scrum.
- Отличные коммуникативные навыки для эффективного сотрудничества с управлением продуктом, высшим руководством и кросс-функциональными стейкхолдерами.
- Способность точно и ясно преобразовывать бизнес-требования в технические спецификации и документацию.
- Опыт оценки компромиссов между технической осуществимостью, затратами и временными ограничениями и принятия обоснованных решений.
- Владение инструментами и методологиями управления проектами для отслеживания прогресса, управления сроками и обеспечения выполнения поставленных задач.
- Лидерские навыки для наставничества членов команды, разрешения конфликтов и поддержания культуры высокой производительности в инженерии.
- Знание принципов организационного дизайна и стратегии компании для согласования инженерных инициатив с бизнес-целями.
- Сильные аналитические навыки для выявления неэффективности процессов и внедрения решений, повышающих производительность и качество.
- Отличные способности к решению проблем для преодоления технических вызовов и стимулирования инноваций в инженерных практиках.
- Способность предоставлять конструктивную обратную связь и наставничество членам команды для их постоянного профессионального развития.
- Предпочтительные квалификации включают степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук или смежной дисциплины, а также 5+ лет практического инженерного опыта.