Mô Tả Công Việc
Vai trò này bao gồm việc dẫn dắt một nhóm kỹ sư thông qua toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm, từ khâu ý tưởng đến triển khai. Ứng viên sẽ làm việc chặt chẽ với nhóm Quản Lý Sản Phẩm để đảm bảo việc chuyển đổi các khái niệm thiết kế thành tài liệu chi tiết, yêu cầu kỹ thuật và đặc tả một cách liền mạch. Trách nhiệm bao gồm đánh giá các đánh đổi giữa thiết kế và triển khai, ghi chép lại các quyết định này và hướng dẫn các thành viên trong nhóm về ý nghĩa của chúng. Sự hợp tác với ban lãnh đạo sản phẩm là cần thiết để phát triển lộ trình chiến lược, nêu rõ mục tiêu dự án, kết quả đầu ra, kỳ vọng và thời gian biểu cho các nhóm liên chức năng. Vị trí này cũng yêu cầu hợp tác với ban lãnh đạo cấp cao để giải quyết các thách thức kỹ thuật phức tạp, các sáng kiến kỹ thuật và quyết định thiết kế tổ chức. Ngoài ra, ứng viên sẽ tập trung vào tối ưu hóa quy trình nhóm để nâng cao năng suất và đảm bảo giao hàng đúng hạn các dự án chất lượng cao.
Trách Nhiệm Chính
- Lãnh đạo và hướng dẫn các nhóm kỹ thuật trong quy trình phát triển phần mềm, đảm bảo phù hợp với mục tiêu tổ chức và tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Hợp tác với Quản Lý Sản Phẩm để chuyển đổi các khái niệm thiết kế thành tài liệu kỹ thuật chi tiết, đặc tả yêu cầu và kế hoạch dự án.
- Thực hiện đánh giá kỹ lưỡng các đánh đổi giữa thiết kế và triển khai, ghi chép kết quả và tạo điều kiện cho các cuộc thảo luận nhóm để đạt được sự đồng thuận.
- Phát triển và duy trì lộ trình chiến lược cùng với ban lãnh đạo sản phẩm, xác định các mốc dự án, kết quả đầu ra và phân bổ nguồn lực.
- Hợp tác với ban lãnh đạo cấp cao để giải quyết các thách thức kỹ thuật phức tạp, ưu tiên các sáng kiến kỹ thuật và định hình chiến lược toàn công ty.
- Đảm bảo các nhóm kỹ thuật giao sản phẩm chất lượng cao một cách hiệu quả bằng cách áp dụng các phương pháp Agile và kỹ thuật tối ưu hóa quy trình.
- Cung cấp phản hồi hiệu suất thường xuyên và hướng dẫn phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong nhóm để thúc đẩy sự phát triển chuyên môn và giữ chân nhân tài.
- Tăng cường sự hợp tác và trách nhiệm của nhóm bằng cách cải thiện các thực hành quản lý sprint, hệ thống theo dõi công việc và khung giao hàng.
- Đóng vai trò là cầu nối kỹ thuật giữa các nhóm liên chức năng, đảm bảo truyền đạt rõ ràng mục tiêu dự án và các ràng buộc kỹ thuật.
- Đóng góp vào việc cải tiến liên tục các quy trình kỹ thuật thông qua phân tích dữ liệu và các giải pháp quy trình sáng tạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm đã được chứng minh trong việc lãnh đạo các nhóm kỹ thuật thông qua các dự án phát triển phần mềm, với thành tích giao hàng thành công.
- Kiến thức kỹ thuật vững vàng về kiến trúc phần mềm, thiết kế hệ thống và các phương pháp phát triển như Agile hoặc Scrum.
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc để hợp tác hiệu quả với Quản Lý Sản Phẩm, ban lãnh đạo cấp cao và các bên liên quan liên chức năng.
- Khả năng chuyển đổi yêu cầu kinh doanh thành đặc tả kỹ thuật và tài liệu một cách chính xác và rõ ràng.
- Kinh nghiệm trong việc đánh giá các đánh đổi giữa tính khả thi kỹ thuật, chi phí và ràng buộc thời gian, và đưa ra quyết định sáng suốt.
- Thành thạo các công cụ và phương pháp quản lý dự án để theo dõi tiến độ, quản lý thời gian biểu và đảm bảo đạt được các kết quả đầu ra.
- Kỹ năng lãnh đạo để hướng dẫn các thành viên trong nhóm, giải quyết xung đột và duy trì văn hóa kỹ thuật hiệu suất cao.
- Hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế tổ chức và chiến lược công ty để liên kết các sáng kiến kỹ thuật với mục tiêu kinh doanh.
- Kỹ năng phân tích mạnh mẽ để xác định các điểm không hiệu quả trong quy trình và triển khai các giải pháp cải thiện năng suất và chất lượng.
- Khả năng giải quyết vấn đề xuất sắc để đối mặt với các thách thức kỹ thuật và thúc đẩy đổi mới trong thực hành kỹ thuật.
- Khả năng cung cấp phản hồi xây dựng và hướng dẫn cho các thành viên trong nhóm để phát triển chuyên môn liên tục.
- Yêu cầu ưu tiên bao gồm bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan, cùng với 5+ năm kinh nghiệm kỹ thuật thực tế.