Последние записи
Don't miss the trending news
Трансформация от технического эксперта к менеджеру: анализ ключевых требований для руководящих должностей в области Web3
Профессиональные мысли во время ночной отладки: Честно говоря, прошлой ночью, когда я отлаживал проблему с Actions Runtime, я вдруг осознал, насколько это поразительно похоже на повседневную работу руководителя инженерного персонала. Так же, как нам нужно найти...
My Job
янв 01, 2026
янв 01, 2026
Время чтения: 20 мин.
Секреты найма в DAO: от ончейн-управления до правил выживания элитного хедхантинга
Отладка Solidity в 3 часа ночи и пост о наборе в DAO. Чёрт, вчера ночью, отлаживая контракт управления DAO, я внезапно обнаружил критическую ошибку в логике голосования — это в точности отражает трудности, с которыми я сталкиваюсь сейчас при наборе в DAOhaus. Серьёзно, вы даже не представляете, как сложно найти человека, который разбирается в on-chain...
My Job
дек 31, 2025
дек 31, 2025
Время чтения: 27 мин.
Web3 Hiring Comprehensive View: A Deep Dive into Key Positions from Security Experts to Country Managers
Откровенно говоря, рынок талантов в Web3 сложнее, чем вы можете себе представить. В четверг утром в 2 часа ночи я стал свидетелем интересной сцены в кофейне в Сингапурском Бэйшор — три рекрутера из разных областей Web3 горячо спорили о стандартах зарплат для специалистов по тестированию на проникновение.
My Job
дек 30, 2025
дек 30, 2025
Время чтения: 35 мин.
Руководство по найму старшего управленческого персонала Web3: карьерный рост от старшего менеджера до руководителя страны
Полуночные размышления: Нехватка управленческих талантов в Web3 В 3 часа ночи я уставился в экран в коворкинге в Роппонги, Токио. Честно говоря, пока я занимался запросами на подбор персонала для должностей старших менеджеров и директоров, я заметил, что индустрия Web3 столкнулась с peculiar...
My Job
дек 30, 2025
дек 30, 2025
Время чтения: 25 мин.
DAO Governance и революция талантов: новая парадигма найма от DAOhaus до WhaleDAO
Позвольте мне вспомнить революцию на Уолл-стрит в 2008 году. Размышляя о последних трех рыночных циклах, рост децентрализованных автономных организаций напоминает мне последствия финансового кризиса 2008 года на Уолл-стрит. Тогда произошел массовый отток талантов из традиционных финансовых учреждений в хедж-фонды и частные инвестиционные компании, и сейчас мы наблюдаем аналогичную миграцию
My Job
дек 29, 2025
дек 29, 2025
Время чтения: 31 мин.
Web3 Insights по трудоустройству: Усиление борьбы за лучшие кадры / Неделя 52, 2025
На этой неделе рынок вакансий Web3 демонстрирует явную тенденцию к поляризации. С одной стороны, **DeFi-протоколы** и **биржи** продолжают наращивать набор на высококвалифицированные технические должности, а с другой — барьеры входа для начинающих специалистов значительно выросли. Acala, SevenX V...
My Job
дек 28, 2025
дек 28, 2025
Время чтения: 31 мин.
Война за таланты в DeFi-протоколах кредитования и стейкинга: секреты найма от Aave до Venus
В 3 часа ночи философия смарт-контрактов и яичницы — клянусь, вчера ночью, пока отлаживал модуль ликвидации DeFi, мне вдруг показалось, что это точно так же, как жарить блинчик! Серьёзно, если огонь слишком слабый, пулы ликвидности подгорят, а если слишком сильный — активы пользователей испортятся. Стоп, я опять впадаю в очередную странную аналогию техногика...
My Job
дек 28, 2025
дек 28, 2025
Время чтения: 29 мин.
Комплексный анализ спроса на таланты в экосистеме Web3: углубленное изучение должностей от технической разработки до операционного управления
Мысли в 3 часа ночи: Почему нанять руководителя экосистемы сложнее, чем писать смарт-контракты? Чёрт, только что, пока отлаживал проблему оптимизации газа для кросс-чейн моста, я вдруг осознал — найти квалифицированного руководителя экосистемы почти так же сложно, как решить EV...
My Job
дек 27, 2025
дек 27, 2025
Время чтения: 28 мин.
MyJob 2025 Web3 Employment Market Annual Review
In 2025, the Web3 job market completed its transition from narrative-driven hiring to capability-driven selection. Based on MyJob’s Web3 Employment Insights weekly reports from Weeks 40 to 51, this annual review examines the structural evolution of Web3 employment throughout the year. The article highlights the sustained dominance of technical roles, accelerating salary polarization, and the rapid
My Job
дек 26, 2025
дек 26, 2025
Время чтения: 20 мин.
Битва за набор персонала на рынке NFT: Битва за технические таланты от OpenSea до Magic Eden
Чёрт, в три часа ночи разбираюсь с проблемой оптимизации комиссии за газ для децентрализованного финансового протокола, и вдруг подумал, что это точно так же, как стратегия найма OpenSea — оба случая про то, как выжать максимум из ограниченных ресурсов. Погодите, дайте сначала допить этот чёртов холодный кофе...
My Job
дек 26, 2025
дек 26, 2025
Время чтения: 26 мин.
Комплексный анализ руководящих должностей в компаниях Web3: пути карьерного роста от старшего менеджера до руководителя страны
Рассвет управления в предприятиях Web3Честно говоря, на прошлой неделе, когда я стоял в углу с уже остывшим черным кофе и наблюдал за происходящим на Гонконгском саммите Web3, я внезапно осознал интересный феномен — доля участников с должностями выше старшего менеджера увеличилась на 37% по сравнению с прошлым годом. Вы...
My Job
дек 26, 2025
дек 26, 2025
Время чтения: 26 мин.
Культурный код рекрутинга талантов Web3: согласование ценностей от лида продаж до технического исследователя
Наблюдаемые мной тренды в рекрутинге Web3: культурное соответствие стало ключевым конкурентным преимуществом. В сообществе я заметил интересный феномен: проекты, которые успешно привлекают лучших Sales Managers и Lead Engineers, часто демонстрируют крайне выраженные культурные черты...
My Job
дек 25, 2025
дек 25, 2025
Время чтения: 36 мин.
Новые вещи всегда
обновляются регулярно
