Bài đăng mới nhất
Don't miss the trending news
Sự Chuyển Đổi từ Chuyên Gia Kỹ Thuật sang Nhà Quản Lý: Phân Tích Yêu Cầu Cốt Lõi cho Vị Trí Cấp Cao trong Lĩnh Vực Web3
Suy nghĩ chuyên nghiệp lúc nửa đêm khi gỡ lỗi: Thật lòng mà nói, đêm qua khi đang gỡ lỗi một vấn đề với Actions Runtime, tôi chợt nhận ra điều này giống một cách đáng kinh ngạc với công việc hàng ngày của một Quản lý Kỹ thuật Cấp cao. Giống như chúng ta cần tìm...
My Job
Th01 01, 2026
Th01 01, 2026
20 phút đọc
Bí Quyết Tuyển Dụng DAO: Từ Quản Trị On-Chain Đến Quy Tắc Sinh Tồn Săn Đầu Người Ưu Tú
Gỡ lỗi Solidity lúc 3 giờ sáng và Bài đăng Tuyển dụng DAO. Chết tiệt, trong khi gỡ lỗi hợp đồng quản trị DAO tối qua, tôi đột nhiên phát hiện ra một lỗi nghiêm trọng trong logic bỏ phiếu—điều này phản ánh chính xác những thách thức tôi đang đối mặt với việc tuyển dụng DAOhaus hiện tại. Nghiêm túc mà nói, bạn biết tìm một người hiểu về on-chain khó như thế nào không...
My Job
Th12 31, 2025
Th12 31, 2025
18 phút đọc
Web3 Tuyển Dụng Toàn Cảnh: Khám Phá Sâu Vào Các Vị Trí Chủ Chốt Từ Chuyên Gia An Ninh Đến Quản Lý Quốc Gia
Thành thật mà nói, thị trường nhân tài Web3 phức tạp hơn bạn có thể tưởng tượng. Vào sáng thứ Năm lúc 2 giờ sáng, tôi đã chứng kiến một cảnh tượng thú vị tại một quán cà phê ở Singapore Bayshore — ba quản lý tuyển dụng Web3 từ các lĩnh vực khác nhau đang tranh luận sôi nổi về tiêu chuẩn lương của các Chuyên gia Kiểm thử Xâm nhập.
My Job
Th12 30, 2025
Th12 30, 2025
27 phút đọc
Hướng dẫn Tuyển dụng Nhân tài Cấp cao Web3: Tiến trình Sự nghiệp từ Quản lý Cấp cao đến Lãnh đạo Quốc gia
Midnight Reflections: Sự Thiếu Hụt Nhân Tài Quản Lý Web3 Lúc 3 giờ sáng, tôi đang nhìn chằm chằm vào màn hình tại một không gian làm việc chung ở Roppongi, Tokyo. Thành thật mà nói, khi tôi xử lý các yêu cầu tuyển dụng cho các vị trí Quản lý Cấp cao và Giám đốc Cấp cao gần đây, tôi nhận thấy rằng ngành công nghiệp Web3 đang phải đối mặt với một điều kỳ lạ...
My Job
Th12 30, 2025
Th12 30, 2025
19 phút đọc
Quản trị DAO và Cuộc Cách mạng Nhân tài: Mô hình Tuyển dụng Mới từ DAOhaus đến WhaleDAO
Để tôi nhớ lại cuộc cách mạng Phố Wall năm 2008. Nhìn lại ba chu kỳ thị trường vừa qua, sự trỗi dậy của các tổ chức tự trị phi tập trung khiến tôi nhớ đến hậu quả của cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 tại Phố Wall. Khi đó, đã có một làn sóng di chuyển nhân tài hàng loạt từ các tổ chức tài chính truyền thống sang các quỹ phòng hộ và công ty cổ phần tư nhân, và bây giờ chúng ta đang chứng kiến
My Job
Th12 29, 2025
Th12 29, 2025
21 phút đọc
Thông tin việc làm Web3: Cuộc chiến giành nhân tài hàng đầu ngày càng gay gắt / Tuần 52, 2025
Tuần này, thị trường việc làm Web3 cho thấy xu hướng phân cực rõ rệt. Một mặt, các **giao thức DeFi** và **sàn giao dịch** tiếp tục đẩy mạnh tuyển dụng cho các vị trí kỹ thuật cao cấp, trong khi mặt khác, rào cản gia nhập cho các vai trò cấp dưới đã tăng lên đáng kể. Acala, SevenX V...
My Job
Th12 28, 2025
Th12 28, 2025
23 phút đọc
Cuộc Chiến Nhân Tài Trong Các Giao Thức Cho Vay và Staking DeFi: Bí Quyết Tuyển Dụng Từ Aave Đến Venus
Vào lúc 3 giờ sáng, triết lý của hợp đồng thông minh và trứng chiên—Tôi thề, khi đang gỡ lỗi một mô-đun thanh lý DeFi tối qua, tôi đột nhiên nghĩ nó giống hệt như chiên một cái bánh kếp! Nghiêm túc đấy, nếu kiểm soát lửa quá thấp, các pool thanh khoản sẽ cháy, và nếu quá cao, tài sản của người dùng sẽ hỏng. Đợi đã, có phải tôi lại rơi vào một phép so sánh kỳ quặc khác của dân công nghệ...
My Job
Th12 28, 2025
Th12 28, 2025
19 phút đọc
Phân tích Toàn diện về Nhu cầu Nhân tài trong Hệ sinh thái Web3: Khảo sát Chi tiết các Vị trí Công việc từ Phát triển Kỹ thuật đến Quản lý Vận hành
Suy nghĩ lúc 3 giờ sáng: Tại sao thuê một Trưởng phòng Hệ sinh thái lại khó hơn viết hợp đồng thông minh? Chết tiệt, ngay lúc này trong khi gỡ lỗi một vấn đề tối ưu hóa gas cho cầu nối đa chuỗi, tôi chợt nhận ra—việc tìm một Trưởng phòng Hệ sinh thái đủ tiêu chuẩn gần như khó như giải quyết EV...
My Job
Th12 27, 2025
Th12 27, 2025
25 phút đọc
MyJob 2025 Web3 Employment Market Annual Review
In 2025, the Web3 job market completed its transition from narrative-driven hiring to capability-driven selection. Based on MyJob’s Web3 Employment Insights weekly reports from Weeks 40 to 51, this annual review examines the structural evolution of Web3 employment throughout the year. The article highlights the sustained dominance of technical roles, accelerating salary polarization, and the rapid
My Job
Th12 26, 2025
Th12 26, 2025
20 phút đọc
Cuộc Chiến Tuyển Dụng Thị Trường NFT: Trận Chiến Nhân Tài Công Nghệ Từ OpenSea Đến Magic Eden
Chết tiệt, ba giờ sáng giải quyết vấn đề tối ưu phí gas cho một giao thức tài chính phi tập trung, tôi đột nhiên nghĩ nó giống hệt chiến lược OpenSea dùng để tuyển dụng—cả hai đều là việc vắt kiệt giá trị tối đa từ nguồn lực hạn chế. Đợi đã, để tôi uống xong ly cà phê đá chết tiệt này đã...
My Job
Th12 26, 2025
Th12 26, 2025
18 phút đọc
Phân tích Toàn diện về Vị trí Quản lý Cấp cao trong Các Công ty Web3: Lộ trình Phát triển Nghề nghiệp từ Quản lý Cấp cao đến Lãnh đạo Quốc gia
Bình Minh của Quản Lý trong Doanh Nghiệp Web3Thành thật mà nói, tuần trước, khi tôi đứng ở góc cầm ly cà phê đen đã nguội và quan sát cảnh tượng tại Hội Nghị Web3 Hong Kong, tôi chợt nhận ra một hiện tượng thú vị—tỷ lệ người tham dự có chức vụ từ Sr. Manager trở lên đã tăng 37% so với năm ngoái. Bạn...
My Job
Th12 26, 2025
Th12 26, 2025
20 phút đọc
Mã Văn Hóa Trong Tuyển Dụng Nhân Tài Web3: Sự Phù Hợp Giá Trị Từ Nhân Viên Kinh Doanh Đến Nhà Nghiên Cứu Kỹ Thuật
Xu hướng tuyển dụng Web3 mà tôi đã quan sát được: sự phù hợp văn hóa đã trở thành một lợi thế cạnh tranh cốt lõi. Trong cộng đồng, tôi đã nhận thấy một hiện tượng thú vị: các dự án thành công trong việc thu hút các Sales Manager hàng đầu và Lead Engineer thường thể hiện những đặc điểm văn hóa cực kỳ khác biệt...
My Job
Th12 25, 2025
Th12 25, 2025
24 phút đọc
Những điều mới sẽ luôn
được cập nhật thường xuyên
