ноя 02, 2025 
36 mins to read Эй, давай снова пообщаемся!
Честно говоря, в прошлую пятницу, листая бэкенд MyJob.one, я наткнулся на особенно интересное явление — ты знаешь разницу в соотношении между вакансиями бухгалтеров и вакансиями iOS-инженеров сейчас? Это ошеломляющие 5:1! Мои руки дрожали, когда я держал свой ледяной американо...
На самом деле, это не так уж удивительно. Как и час пик в метро, рынок талантов в Web3 имеет свои собственные закономерности. Сегодня я хочу поговорить о шести особенно горячих вакансиях в последнее время: вакансии HRBP, вакансии продуктовых инженеров, вакансии лидеров по развитию бизнеса, и двух упомянутых ранее, плюс вакансии разработчиков приложений.
01. Сначала самое удивительное: Бухгалтерия в мире Web3
Знаешь что? В прошлом месяце на блокчейн-конференции в Сингапуре я встретил девушку, которая перешла из "Большой четверки". Она выразилась так: 'Традиционный финансовый аудит — это как считать уже высушенную рыбу, а бухгалтерия в Web3 — как считать рыбу, которая еще плавает в море.'...
Вакансии бухгалтеров на самом деле очень популярны в сфере Web3, особенно среди тех, кто разбирается в бухгалтерии DeFi-протоколов. На прошлой неделе я помог DEX-компании найти сотрудника, и годовая зарплата сразу была предложена в размере $120k плюс токены — ну, это примерно на 40% больше, чем они зарабатывали в "Большой четверке".
02. HRBP-метаморфозы: Дикие американские горки
Говоря о вакансиях HRBP, у меня есть невероятно забавный опыт. В прошлом году в Берлине я встретил кандидата, который сказал, что раньше работал HRBP в компании FAANG и теперь хочет перейти в Web3. Я спросил его о его взглядах на DAO-управление, а он в ответ спросил меня: 'DAO — это про использование немецких ножей для нарезки пиццы?'
Сегодняшний HRBP в Web3 действительно должен быть многоруким героем: он должен понимать распределение зарплат через смарт-контракты (да, это автоматическое исполнение), управлять глобально распределенными удаленными командами и решать различные вопросы с вестингом токенов... На прошлой неделе я видел вакансию на MyJob.one, где даже требовалось "знание управления сообществом в Discord"!
03. Продуктовый инженер: Где кодер встречает продакта
Ох, вакансии продуктовых инженеров — эта роль действительно вызывает у меня смешанные чувства. В прошлом квартале я проводил собеседование с исключительно квалифицированным кандидатом. Пока он рисовал архитектуру продукта на доске, я заметил, что на его безымянном пальце левой руки обручальное кольцо — знаешь, о чем я подумал в первую очередь? "Этот человек точно не согласен на 996"...
Сегодняшние продуктовые инженеры Web3 действительно должны быть мастерами и в Solidity, и в пользовательском опыте. Как и требование к вакансии, которое я видел вчера в нашем Slack-чате: 'Нужно уметь писать смарт-контракты утром и обсуждать роадмап продукта с сообществом днем.' Честно говоря, таких талантов сейчас найти сложнее, чем Bitcoin ETF.
04. Дикое приключение лидеров по развитию бизнеса
Говоря о вакансиях лидеров по развитию бизнеса, я вспоминаю забавный случай прошлого года в аэропорту Сан-Франциско. Ожидая рейс, я подслушал разговор двух хорошо одетых джентльменов: 'Как нам продать наше L2-решение традиционным предприятиям?' Другой ответил: 'Просто скажи им, что оно в десять раз быстрее их ERP-системы.'
Сегодняшние роли BD имеют довольно дикие требования: они должны уметь болтать о мемкоинах с дегенами в Discord, а затем презентовать топ-менеджерам в роскошных отелях; они должны понимать маркетинговые стратегии мемкоинов, но также быть мастерами серьезного анализа бизнес-моделей... На прошлой неделе вакансия на MyJob.one предлагала $150k плюс 10% комиссии и оставалась незаполненной два месяца.
05. Сага об iOS-инженерах: Лед и пламя
О боже, вакансии iOS-инженеров — мне есть что сказать по этому поводу. В прошлом году я помогал кошельковой компании с подбором персонала. После собеседований с более чем 20 кандидатами я заметил кое-что интересное: многие знали SwiftUI, но те, кто действительно понимал принципы управления ключами кошелька... ну, может быть, трое или четверо.
Сегодняшняя мобильная разработка в Web3 — это как хождение по канату: нужно обеспечить одобрение AppStore (что сложно, как выиграть в лотерею), сохраняя при этом децентрализованную функциональность; нужно быть мастером нативной разработки и желательно еще и React Native... Текущий рыночный уровень, который я видел: $90k-$130k за три года опыта.
06. Разработчик приложений: Больше, чем просто код
Наконец, давайте поговорим о вакансиях разработчиков приложений. Вчера в кафе я подслушал разговор двух разработчиков, и он меня убил: 'Ежедневные активные пользователи dApp, которую я разрабатываю, не дотягивают даже до числа подписчиков моего кота в Instagram.'
На самом деле, сегодняшняя разработка приложений в Web3 требует полноценного мышления: фронтенд-разработчики должны освоить библиотеки вроде Wagmi/ethers.js, а бэкенд-разработчики должны быть знакомы с решениями для индексирования, такими как TheGraph; они должны понимать процессы подключения кошельков и, в идеале, уметь сами писать смарт-контракты... На прошлой неделе компания на MyJob.one предлагала $200k за поиск разработчиков, способных создавать полноценные блокчейн-игры — на самом деле, это не удивительно, ведь такие таланты сейчас реже, чем единороги.
Полуночные размышления
Я писал это до ранних утренних часов... Честно говоря, собирая эту информацию о вакансиях, я вдруг осознал: рынок труда в Web3 — это как метро в час пик — одни отчаянно пытаются запрыгнуть в вагон (как те, кто переходит из традиционных финансов), другие колеблются, на какую линию перейти (как нынешние разработчики, рассматривающие смену работы), а некоторые просто не знают, в каком направлении двигаться...
Но в любом случае, запомни: на MyJob.one ты всегда можешь найти последние тренды индустрии. Как я часто говорю кандидатам: вместо того чтобы переживать, действуй — в конце концов, это как играть в огромную RPG карьерного роста!