Th11 02, 2025 
26 mins to read Này, hãy cùng cập nhật lại nhé!
Thành thật mà nói, thứ Sáu tuần trước khi lướt qua backend của MyJob.one, tôi đã vô tình phát hiện ra một hiện tượng đặc biệt thú vị - bạn có biết sự chênh lệch tỷ lệ giữa vị trí Kế toán và vị trí Kỹ sư iOS hiện nay không? Đó là con số khủng khiếp 5:1! Tay tôi run rẩy khi cầm ly Americano đá...
Thực ra, điều này không quá bất ngờ. Giống như giờ cao điểm tàu điện ngầm, thị trường nhân tài trong Web3 có quy luật vận hành riêng. Hôm nay, tôi muốn nói về sáu vị trí công việc đặc biệt hot gần đây: vị trí HRBP, vị trí Kỹ sư Sản phẩm, vị trí Trưởng phát triển Kinh doanh, cùng hai vị trí đã đề cập trước đó, cộng thêm vị trí Lập trình viên App.
01. Đầu tiên, điều gây bất ngờ nhất: Kế toán trong thế giới Web3
Bạn có biết không? Tháng trước tại một hội nghị blockchain ở Singapore, tôi gặp một cô gái trẻ chuyển từ Big Four sang. Cô ấy nói thế này: 'Kế toán tài chính truyền thống giống như đếm cá đã phơi khô, còn kế toán Web3 giống như đếm cá đang bơi trong biển.'...
Vị trí Kế toán thực sự rất được săn đón trong lĩnh vực Web3, đặc biệt là những người hiểu về kế toán giao thức DeFi. Tuần trước tôi vừa giúp một công ty DEX tuyển người, mức lương hàng năm được đưa ra trực tiếp là 120k USD cộng token - ừm, cao hơn khoảng 40% so với mức họ kiếm được ở Big Four.
02. HRBP đa năng: Một chuyến phiêu lưu hoang dã
Nhắc đến vị trí HRBP, tôi có một trải nghiệm vô cùng hài hước. Năm ngoái ở Berlin, tôi gặp một ứng viên nói rằng anh ấy từng làm HRBP tại công ty FAANG và giờ muốn chuyển sang Web3. Tôi hỏi quan điểm của anh ấy về quản trị DAO, và anh ấy trả lời bằng cách hỏi tôi: 'DAO là dùng dao Đức để cắt pizza phải không?'
HRBP Web3 ngày nay thực sự cần phải là một anh hùng đa năng: họ phải hiểu về phân phối lương thông qua smart contract (đúng vậy, đó là tự động thực thi), quản lý team remote phân tán toàn cầu, xử lý các vấn đề Token vesting... Tuần trước, tôi thấy một tin tuyển dụng trên MyJob.one thậm chí yêu cầu 'thành thạo quản trị cộng đồng Discord'!
03. Kỹ sư Sản phẩm: Nơi Lập trình viên gặp Product Manager
Ôi, vị trí Kỹ sư Sản phẩm - vị trí này thực sự khiến tôi cảm thấy lẫn lộn. Quý trước, tôi phỏng vấn một ứng viên cực kỳ chất lượng. Trong khi anh ấy phác thảo kiến trúc sản phẩm trên bảng trắng, tôi để ý thấy anh ấy đeo nhẫn cưới ở ngón đeo nhẫn trái - bạn biết suy nghĩ đầu tiên của tôi là gì không? 'Người này chắc chắn không chấp nhận 996'...
Kỹ sư sản phẩm Web3 ngày nay thực sự cần phải thành thạo cả Solidity lẫn trải nghiệm người dùng. Giống như yêu cầu công việc tôi thấy hôm qua trong nhóm Slack của chúng tôi: 'Cần viết smart contract vào buổi sáng và thảo luận lộ trình sản phẩm với cộng đồng vào buổi chiều.' Thành thật mà nói, loại nhân tài này giờ còn khó tìm hơn cả Bitcoin ETF.
04. Cuộc phiêu lưu hoang dã của Trưởng phát triển Kinh doanh
Nhắc đến vị trí Trưởng phát triển Kinh doanh, tôi nhớ lại một sự việc hài hước năm ngoái ở sân bay San Francisco. Trong lúc chờ máy bay, tôi nghe lỏm được hai quý ông ăn mặc chỉn chu đang thảo luận: 'Làm thế nào để bán giải pháp L2 của chúng ta cho doanh nghiệp truyền thống?' Người kia trả lời: 'Cứ nói với họ là nhanh hơn hệ thống ERP của họ gấp mười lần.'
Vai trò BD ngày nay có những yêu cầu khá hoang dã: họ cần có thể trò chuyện về Memecoins với các degens trên Discord trong khi cũng phải thuyết trình trước các lãnh đạo cấp cao trong khách sạn sang trọng; họ cần hiểu chiến lược marketing memecoin nhưng cũng phải giỏi phân tích mô hình kinh doanh nghiêm túc... Tuần trước, một tin tuyển dụng trên MyJob.one đưa ra mức 150k USD cộng 10% hoa hồng, và vẫn chưa tìm được người sau hai tháng.
05. Bi kịch băng lửa của Kỹ sư iOS
Ôi trời, vị trí Kỹ sư iOS - tôi có rất nhiều điều muốn nói về vấn đề này. Năm ngoái, tôi giúp một công ty ví tuyển dụng. Sau khi phỏng vấn hơn 20 ứng viên, tôi nhận thấy một điều thú vị: nhiều người biết SwiftUI, nhưng những người thực sự hiểu nguyên lý quản lý khóa ví... ừm, có lẽ chỉ ba hoặc bốn người.
Phát triển di động Web3 ngày nay giống như đi trên dây: bạn cần đảm bảo được phê duyệt AppStore (khó như trúng số) trong khi vẫn duy trì tính năng phi tập trung; bạn cần giỏi phát triển native, và tốt nhất là cả React Native... Mức giá thị trường hiện tại tôi thấy là: 90k-130k USD cho ba năm kinh nghiệm.
06. Lập trình viên App: Không chỉ là code
Cuối cùng, hãy nói về vị trí Lập trình viên App. Hôm qua, tôi nghe lỏm được cuộc trò chuyện giữa hai developer ở quán cà phê và thấy buồn cười đến chết: 'Lượng người dùng hàng ngày của dApp tôi đang xây dựng còn không bằng số người theo dõi Instagram của con mèo nhà tôi.'
Thực ra, phát triển app Web3 ngày nay đòi hỏi tư duy full-stack: developer front-end cần thành thạo các thư viện như Wagmi/ethers.js, trong khi developer back-end nên quen thuộc với các giải pháp indexing như TheGraph; họ cần hiểu quy trình kết nối ví, và lý tưởng nhất là có thể tự viết smart contract... Tuần trước, một công ty trên MyJob.one đưa ra mức 200k USD để tìm developer có thể xây dựng game full-chain - thực ra cũng không quá bất ngờ, vì loại nhân tài này giờ còn hiếm hơn cả kỳ lân.
Những suy nghĩ lúc nửa đêm
Tôi đã viết đến đây vào lúc sáng sớm... Thành thật mà nói, trong khi tổng hợp thông tin việc làm này, tôi chợt nhận ra: thị trường việc làm Web3 giống như tàu điện ngầm giờ cao điểm - có người đang cố gắng hết sức để lên tàu (như những người chuyển từ tài chính truyền thống), có người đang phân vân không biết chuyển sang tuyến nào (như các developer hiện tại đang cân nhắc đổi việc), và có người đơn giản là không biết đi hướng nào...
Nhưng dù sao đi nữa, hãy nhớ điều này: trên MyJob.one, bạn luôn có thể tìm thấy xu hướng ngành mới nhất. Như tôi thường nói với các ứng viên: thay vì lo lắng, hãy hành động - xét cho cùng, nó giống như chơi một trò chơi nhập vai phát triển sự nghiệp khổng lồ!