янв 31, 2026 
Время чтения: 28 мин. Эй, давай снова пообщаемся～
Честно говоря, сегодня утром, когда я разбирал данные в бэкенде MyJob.one, у меня вдруг возникло это потрясающее чувство... Понимаешь? Это как наблюдать за тем, как растёт ребёнок, рынок рекрутинга Web3 действительно меняется с поразительной скоростью.
Мм... дай подумать, как описать это чувство. На прошлой неделе в кофейне в Дубае я встретил Senior Frontend Engineer, который искал работу. Он держал в руках айс американо, хмурясь, смотрел на вакансии KYC Saas. В тот момент я вдруг осознал, что спрос в этой индустрии гораздо богаче, чем мы представляли.
Трогательная история за Binance Accelerator Program
О, говоря о Binance Accelerator Program - Affiliate Ukraine recruitment, я хотел бы поделиться с тобой небольшой историей...
В прошлом месяце парень из Украины связался со мной через MyJob.one. Он сказал, что у него всего год опыта, но он очень хочет попасть в программу. Знаешь? Чтобы подготовиться к собеседованию, он учился две недели, спал по четыре часа в день. Потом... о да, у него действительно получилось! Это напомнило мне поговорку: иногда возможность есть, нужно лишь, чтобы кто-то подсказал, как до неё дотянуться.
На самом деле, в этой программе есть несколько интересных моментов:
- Не требуется 10 лет опыта
- Больше внимания уделяется способности учиться и адаптироваться
- Предоставляемые учебные ресурсы... ну, обильны как шведский стол
Инженеры в сфере KYC
Говоря о Senior Frontend Engineer - KYC Saas recruitment, мм... вилка зарплат, которую я видел в последнее время, действительно удивила меня.
Знаешь? В этой нишевой сфере инженер с 3-5 годами опыта может получать на 30% больше, чем типичные фронтенд-роли. Почему? Потому что KYC (Know Your Customer) становится стандартом для бирж и финтех-компаний...
Я выделил несколько ключевых навыков:
- Глубокое понимание React или Vue
- Чувствительность к комплаенс-процессам
- Умение бесшовно сотрудничать с бэкенд-командами
Те малообсуждаемые позиции
Честно говоря, многие фокусируются только на разработке и продукте... но такие возможности, как Pioneer Talent Program - Customer Service Representative recruitment, тоже заслуживают внимания.
Я видел слишком много людей, которые недооценивают эту должность... но на самом деле отличный представитель службы поддержки должен обладать:
- Способностью справляться с кризисами
- Языковыми навыками
- Энтузиазмом к продуктам Web3
И знаешь? Многие топ-менеджеры компаний начинали с ролей в поддержке...
Весна Web3 для финансистов
О, говоря о Senior Financial Accountant/Finance Manager recruitment, я действительно много размышлял в последнее время.
Истории перехода традиционных финансистов в Web3 слишком вдохновляют... На прошлой неделе я интервьюировал финансового менеджера с восьмилетним опытом в Big Four. Она сказала мне: "Коко, когда я впервые увидела блокчейн-реестр, мне показалось, что весь мир перевернулся с ног на голову."
Особые требования для этих позиций включают:
- Понимание учёта криптовалют
- Умение решать вопросы кросс-граничных платежей
- Адаптивность к быстро меняющимся регуляторным средам
Уникальное очарование африканского рынка
О да! Я должен сказать больше о теме Marketing Manager Africa recruitment...
На прошлой неделе на встрече в Найроби я познакомился с основателем стартапа в мобильных платежах. Он сказал, что уровень внедрения Web3 в Африке стремительно растёт. Это заставило меня осознать... боже, мы, возможно, совершенно недооценили потенциал этого рынка.
Успешные менеджеры африканского рынка обычно обладают:
- Пониманием местной культуры
- Экспертизой в мобильном маркетинге
- Креативностью в преодолении инфраструктурных ограничений
Основы комплаенса для продуктовых менеджеров
Говоря о связи между Senior Product Manager и Compliance recruitment... ну, это, пожалуй, одно из самых упускаемых сочетаний.
Знаешь? Хороший продуктовый менеджер Web3 теперь должен встраивать комплаенс в ДНК продукта. Как... как архитектор естественно учитывает несущие стены.
Последние тренды, которые я наблюдаю:
- Учёт комплаенса на ранних этапах дизайна
- Функции автоматизированной отчётности для регуляторов
- Растущая важность модулей обучения пользователей
Последний совет...
Вообще, пока я это пишу, я вдруг не знаю, как закончить... это то чувство, которое возникает у меня каждый раз, когда я провожу карьерные консультации для кандидатов.
Но что я хочу сказать: рынок вакансий Web3 похож на огромный пазл, и каждый может найти свою идеальную часть. Новые возможности появляются на MyJob.one каждый день. Важно сохранять открытость...
О, прежде чем закончить, я столько рассказал. Надеюсь, эти размышления помогут тебе в поиске работы. Помни, поиск работы — это как свидания: иногда нужно терпение и немного удачи.
