Quan sát nhẹ nhàng thị trường tuyển dụng Web3: Cơ hội đa dạng từ Binance đến các thị trường châu Phi

Này, hãy cùng trò chuyện lại nhé～

Thật lòng mà nói, sáng nay khi đang sắp xếp dữ liệu ở backend MyJob.one, mình chợt có cảm giác tuyệt vời này... Bạn biết không? Giống như nhìn một đứa trẻ lớn lên vậy, thị trường tuyển dụng Web3 đang thay đổi với tốc độ đáng kinh ngạc.

Ừm... để mình nghĩ xem nên diễn tả cảm giác này thế nào. Tuần trước, ở một quán cà phê tại Dubai, mình gặp một Kỹ sư Frontend Cao cấp đang tìm việc. Anh ấy cầm ly Americano đá, nhíu mày nhìn vào các tin tuyển dụng KYC Saas. Lúc đó, mình chợt nhận ra nhu cầu trong ngành này phong phú hơn nhiều so với tưởng tượng.

Câu chuyện ấm áp đằng sau Binance Accelerator Program

À, nói đến Binance Accelerator Program - Tuyển dụng Affiliate Ukraine, thực ra mình muốn kể cho bạn một câu chuyện nhỏ...

Tháng trước, một chàng trai trẻ từ Ukraine liên lạc với mình qua MyJob.one. Anh ấy nói chỉ có một năm kinh nghiệm nhưng rất mong muốn tham gia chương trình. Bạn biết không? Để chuẩn bị phỏng vấn, anh ấy học suốt hai tuần, mỗi ngày chỉ ngủ bốn tiếng. Sau đó... ừm đúng rồi, anh ấy đã thành công! Điều này khiến mình nhớ đến câu nói: đôi khi cơ hội ở ngay đó, bạn chỉ cần ai đó chỉ cách nắm bắt nó.

Thực ra, chương trình này có vài điểm thú vị:

• Không yêu cầu 10 năm kinh nghiệm
• Chú trọng khả năng học hỏi và thích ứng
• Tài nguyên đào tạo được cung cấp... ừm thì phong phú như tiệc buffet

Các kỹ sư trong lĩnh vực KYC

Nhắc đến Tuyển dụng Kỹ sư Frontend Cao cấp - KYC Saas, ừm... mức lương mình thấy gần đây thực sự gây bất ngờ.

Bạn biết không? Trong lĩnh vực hẹp này, một kỹ sư có 3-5 năm kinh nghiệm có thể có mức lương cao hơn 30% so với các vị trí frontend thông thường. Tại sao? Vì KYC (Know Your Customer) đang trở thành tiêu chuẩn cho các sàn giao dịch và công ty fintech...

Mình đã tổng hợp vài điểm kỹ năng quan trọng:

1. Hiểu sâu về React hoặc Vue
2. Nhạy cảm với quy trình tuân thủ
3. Khả năng phối hợp nhịp nhàng với team backend

Những vị trí ít được bàn tới

Thành thật mà nói, nhiều người chỉ tập trung vào các vai trò phát triển và sản phẩm... nhưng cơ hội như Chương trình Tiên phong Nhân tài - Tuyển dụng Đại diện Dịch vụ Khách hàng cũng đáng chú ý.

Mình đã thấy quá nhiều người đánh giá thấp vị trí này... nhưng thực tế, một đại diện dịch vụ khách hàng xuất sắc cần:

• Khả năng xử lý khủng hoảng
• Trình độ ngôn ngữ
• Nhiệt huyết với sản phẩm Web3

Và bạn biết không? Nhiều lãnh đạo công ty bắt đầu từ vị trí dịch vụ khách hàng...

Mùa xuân Web3 cho dân tài chính

À, nhắc đến Tuyển dụng Kế toán Tài chính Cao cấp/Quản lý Tài chính, gần đây mình thực sự suy ngẫm nhiều.

Câu chuyện của các chuyên gia tài chính truyền thống chuyển sang Web3 quá truyền cảm hứng... Tuần trước, mình phỏng vấn một quản lý tài chính có tám năm kinh nghiệm tại Big Four. Cô ấy nói với mình: "Coco, lần đầu nhìn thấy sổ cái blockchain, cảm giác như cả thế giới bị đảo lộn."

Yêu cầu đặc biệt cho các vị trí này bao gồm:

1. Hiểu biết về kế toán tiền mã hóa
2. Khả năng xử lý vấn đề thanh toán xuyên biên giới
3. Thích ứng với môi trường pháp lý thay đổi nhanh

Sức hút độc đáo của thị trường châu Phi

À đúng rồi! Mình phải nói thêm về chủ đề Tuyển dụng Quản lý Tiếp thị châu Phi...

Tuần trước tại một cuộc họp ở Nairobi, mình gặp một nhà sáng lập startup về thanh toán di động. Anh ấy nói tỷ lệ áp dụng Web3 ở châu Phi đang tăng vọt. Điều này khiến mình nhận ra... trời ơi, có lẽ chúng ta đã hoàn toàn đánh giá thấp tiềm năng thị trường này.

Các quản lý thị trường châu Phi thành công thường có:

• Hiểu biết văn hóa địa phương
• Chuyên môn tiếp thị di động
• Sáng tạo trong việc vượt qua hạn chế hạ tầng

Yếu tố tuân thủ thiết yếu cho quản lý sản phẩm

Nói về mối quan hệ giữa Quản lý Sản phẩm Cao cấp và Tuyển dụng Tuân thủ... ừm, đây có lẽ là một trong những sự kết hợp bị bỏ qua nhiều nhất.

Bạn biết không? Một quản lý sản phẩm Web3 giỏi giờ đây phải tích hợp tuân thủ vào DNA sản phẩm. Giống như... giống như một kiến trúc sư tự nhiên cân nhắc các bức tường chịu lực.

Xu hướng mới nhất mình thấy là:

1. Ưu tiên tuân thủ ngay từ thiết kế sản phẩm
2. Tính năng báo cáo pháp lý tự động
3. Tầm quan trọng ngày càng tăng của mô-đun giáo dục người dùng

Lời khuyên cuối cùng...

Thực ra, khi viết đến đây, mình chợt không biết kết thúc thế nào... đó là cảm giác mình thường có mỗi khi tư vấn nghề nghiệp cho ứng viên.

Nhưng điều mình muốn nói là: thị trường việc làm Web3 giống như một bức tranh ghép khổng lồ, mỗi người đều có thể tìm thấy mảnh ghép hoàn hảo. Cơ hội mới xuất hiện liên tục trên MyJob.one mỗi ngày. Quan trọng là giữ tâm trí cởi mở...

À, trước khi kết thúc, mình đã chia sẻ khá nhiều. Hy vọng những lời lan man này hữu ích khi bạn đang tìm việc. Nhớ nhé, tìm việc giống như hẹn hò - đôi khi bạn cần kiên nhẫn và chút may mắn.