ноя 10, 2025 
Время чтения: 28 мин. Всем привет, я COCO～ Сегодня я хочу поговорить о тех самых DAO штуках!
Честно говоря, на прошлой неделе я сидела в Slack-группе Aavegotchi DAO recruitment, потягивая тепловатый латте, и это казалось вечностью. Понимаете? Эти дискуссии о децентрализованных организациях напомнили мне тот азарт, который я испытывала три года назад, когда только погрузилась в блокчейн.
Ох, как летит время. Теперь в описаниях вакансий MetaCartel recruitment даже требуют "владение мультиподписными кошельками", что в 2019 году было еще нишевым навыком. Оглядываясь назад, изменения в мире DAO похожи на Шанхайское метро линии 2 — никогда не знаешь, сколько новых лиц зайдет на следующей остановке.
Глава 1: Почему DAO меняет рынок найма?
Сегодня утром, просматривая данные в бэкенде MyJob.one, я заметила, что запросы, связанные с RaidGuild recruitment, выросли на 470% за последние полгода. Хм... эта цифра немного ошеломила меня, но, поразмыслив, я не была удивлена.
Недавно я познакомилась с кандидатом по имени Алекс, который довольно интересен. Раньше он работал в традиционных финансах риск-менеджером, но в прошлом году случайно поучаствовал в голосовании сообщества Moloch DAO recruitment, а теперь полностью переквалифицировался в эксперта по управлению DAO. Его слова: "Это как вдруг понять, что последний поезд метро ведет на новый континент."
Глава 2: Предпочтения в найме у ведущих DAO
На прошлой неделе за кофе с руководителем найма Aavegotchi DAO recruitment он упомянул интересный феномен: им не хватает не разработчиков, а "рассказчиков", которые могут писать убедительные предложения. Понимаете? Хорошо составленное предложение по управлению — это как... ну... как добавить AR-навигацию к карте метро — оно должно помочь даже мелким инвесторам понять сложные экономические модели.
Между тем, MetaCartel recruitment еще более уникальны: они ищут операторов сообществ, разбирающихся в аналитике Discord. Честно говоря, когда я впервые увидела это описание, подумала, что мне показалось — это же просто применение традиционных CRM-навыков в Web3!
- Moloch DAO recruitment тренд: Предпочитают финансовых специалистов с опытом в некоммерческих проектах
- RaidGuild recruitment особенность: Остро нуждаются в менеджерах проектов, способных координировать работу в разных часовых поясах
- Aavegotchi DAO recruitment новинка: Высокий спрос на таланты в геймификации NFT
Глава 3: Как построить карьерное преимущество в мире DAO?
Уф, этот вопрос мне задавали слишком много раз. В прошлом месяце на конференции в Берлине разработчик в кожаной куртке остановил меня и спросил: "COCO, стоит ли сейчас учить Solidity?" В тот момент за нами на большом экране демонстрировали ZK-Rollup, а фоновый шум был таким громким, что я едва расслышала его.
Оглядываясь назад, мой совет, возможно, был слишком формальным. На самом деле, чтобы заявить о себе в децентрализованной организации, не обязательно становиться техническим гением. Возьмем недавний случай RaidGuild recruitment: кандидат, получивший работу, впечатлил больше всего тем, что... отлично умел создавать схемы рабочих процессов в Notion!
- Начните как "наблюдатель" на три месяца: Участвуйте в обсуждениях, но не высказывайтесь
- Найдите узкую нишу для вклада (например, перевод документации)
- Постепенно участвуйте в голосованиях, чтобы повысить репутационный балл
- Попробуйте писать предложения по улучшениям (даже если это просто управление разделом с эмодзи)
Глава 4: Ландшафт зарплат в DAO на 2023 год
Честно говоря, при сборе этих данных у меня дрожали руки. Одна позиция ведущего разработчика в Moloch DAO recruitment предлагала годовую зарплату, эквивалентную $350,000 фиата... И это без учета токеновых стимулов.
Однако в последнем отчете MyJob.one есть еще более удивительное открытие: Модераторы сообществ в Aavegotchi DAO recruitment получают от $12 до $15 в час с гибким графиком. Это напомнило мне разговор двух студентов в метро вчера: "Надо было больше практиковаться в разработке Discord-ботов..."
Заключение: Честный совет для ищущих работу в DAO
Пока я писала это, мне стало немного философски. На прошлой неделе выпускник по имени Сяоюй спросил меня: "COCO, уже поздно начинать сейчас?" В тот момент за окном в метро подъезжал поезд, и я сказала: "Посмотри на эти вагоны — пассажиры первого и последнего поездов видят один и тот же рассвет."
На самом деле, самое увлекательное в децентрализованных организациях — они всегда оставляют место для новичков. Как написано на странице MetaCartel recruitment: "Мы не нанимаем сотрудников; мы ищем исследователей, чтобы вместе создавать карту."
Что ж... эта статья получилась немного длинной. В завершение поделюсь маленьким секретом: попробуйте искать "DAO" на MyJob.one с разными фильтрами — некоторые скрытые жемчужины зарыты глубоко на третьей странице!
