11월 10, 2025 
읽는 데 19분 안녕하세요 여러분, 코코예요～ 오늘은 그 DAO라는 것에 대해 이야기해보려고 해요!
솔직히 말해서 지난주에는 Aavegotchi DAO 채용 슬랙 그룹에서 미지근한 라떼를 마시며 한참을 잠복하고 있었어요. 아시죠? 그 탈중앙화 조직 거버넌스에 대한 논의를 들으니 3년 전 처음 블록체인에 입문했을 때의 설렘이 떠오르더라고요.
시간 참 빠르죠. 이제 MetaCartel 채용 공고에는 "멀티시그 지갑 관리에 능숙해야 함"이라는 조건까지 붙어있더군요. 2019년만 해도 웬만한 사람들은 모르던 기술이었는데 말이에요. 돌이켜보면 DAO 세계의 변화는 마치 상하이 지하철 2호선 같아요. 다음 역에서 얼마나 많은 새로운 얼굴들이 탈지 전혀 예측할 수 없죠.
제1장: 왜 DAO가 채용 시장을 뒤흔들고 있을까?
오늘 아침 MyJob.one 백엔드 데이터를 뒤적이다가 RaidGuild 채용 관련 검색량이 지난 6개월간 470% 증가한 것을 발견했어요. 음... 이 숫자에 약간 멍해졌지만 곰곰이 생각해보니 전혀 이상할 것도 없더군요.
최근 아주 흥미로운 후보자 알렉스를 만났는데요, 원래 전통 금융권에서 리스크 매니저로 일하던 그분은 지난해 우연히 Moloch DAO 채용 커뮤니티 투표에 참여한 것을 계기로 이제는 완전히 DAO 거버넌스 전문가로 전향했답니다. 그의 표현을 빌리자면: "마지막 지하철이 사실은 신대륙으로 가는 열차였다는 걸 뒤늦게 알게 된 기분이에요."
제2장: 메이저 DAO들의 채용 취향 파헤치기
지난주 Aavegotchi DAO 채용 담당자와 커피를 마시며 들은 흥미로운 현상이에요: 그들은 개발자가 부족한 게 아니라 설득력 있는 제안서를 작성할 수 있는 "스토리텔러"가 부족하다고 하더군요. 아시죠? 잘 만들어진 거버넌스 제안서는 마치... 음... 지하철 노선도에 AR 내비게이션을 더하는 것과 같아요—소액 투자자들도 복잡한 경제 모델을 이해할 수 있게 만들어야 한다는 거죠.
한편 MetaCartel 채용은 더 독특해요: 현재 디스코드 데이터 분석에 능숙한 커뮤니티 운영자를 찾고 있답니다. 솔직히 이 채용 공고를 처음 봤을 때는 눈이 의심스러웠어요—그냥 전통적인 CRM 기술을 Web3에 적용하는 거잖아요!
- Moloch DAO 채용 트렌드: 비영리 프로젝트 경험이 있는 금융 전문가 선호
- RaidGuild 채용 특징: 타임존을 넘나드는 조율 능력을 갖춘 프로젝트 매니저 긴급 필요
- Aavegotchi DAO 채용 신동향: NFT 게이미피케이션 디자인 인재 수요 급증
제3장: DAO 세계에서 커리어 어드밴티지는 어떻게 만들까?
어휴, 이 질문은 정말 너무 많이 받았어요. 지난달 베를린에서 열린 컨퍼런스에서 가죽 재킷을 입은 개발자 한 분이 절 붙잡고 물었죠: "코코, 솔리디티 배워도 아직 늦지 않았나요?" 그때 우리 뒤쪽 대형 스크린에서는 ZK-Rollup 데모가 재생 중이었고 배경 소음이 너무 커서 그의 말을 간신히 들을 수 있었어요.
돌이켜보면 제 조언이 너무 형식적이었던 것 같아요. 사실 탈중앙화 조직에서 이름을 날리기 위해 꼭 기술 천재가 될 필요는 없답니다. 최근 RaidGuild 채용 사례를 보세요: 최종 합격자의 가장 인상적인 스킬은... 노션으로 워크플로우 차트를 만드는 데 능숙하다는 거였어요!
- 3개월간 "잠복자"로 시작하기: 커뮤니티 토론에 참여하되 발언은 자제
- 기여할 수 있는 특정 분야 찾기(예: 문서 번역)
- 점차적으로 거버넌스 투표에 참여하며 평판 점수 쌓기
- 개선 제안서 작성 시도(이모지 관리 섹션 같은 사소한 것부터라도)
제4장: 2023 DAO 직군 연봉 지형도
솔직히 이 데이터를 정리하다가 손이 떨렸어요. Moloch DAO 채용에 올라온 한 코어 개발자 포지션은 법정화폐 기준 연봉 35만 달러를 제시했더군요... 아, 토큰 인센티브는 아직 고려하지 않은 금액이에요.
하지만 MyJob.one 최신 보고서에 더 놀라운 발견이 있었어요: Aavegotchi DAO 채용 커뮤니티 관리자의 시급은 12~15달러 사이이며 근무 시간이 유연하답니다. 어제 지하철에서 우연히 들은 두 학생의 대화가 생각나네요: "그때 디스코드 봇 개발을 더 열심히 연습할 걸..."
결론: DAO 취준생들에게 드리는 솔직한 조언
이 글을 쓰다 보니 문득 감회가 새로웠어요. 지난주 소위라는 신입 졸업생이 저에게 물었죠: "코코 씨, 지금 뛰어들어도 너무 늦은 건가요?" 그때 창밖으로 지하철이 역에 들어서고 있었고 저는 이렇게 말했어요: "이 차량들을 보세요—첫차와 막차를 탄 승객들은 같은 일출을 보게 될 거예요."
사실 탈중앙화 조직의 가장 매력적인 점은 항상 신입을 위한 자리를 남겨둔다는 거예요. 마치 MetaCartel 채용 페이지에 써있는 것처럼: "우리는 직원을 채용하는 게 아니라 지도를 함께 그려나갈 탐험가 동료를 찾고 있습니다."
음... 글이 좀 길어졌네요. 마무리하며 작은 비밀을 알려드릴게요: MyJob.one에서 "DAO"를 다양한 정렬 조건으로 검색해보세요—몇몇 숨은 보석 같은 포지션은 3페이지 깊숙이 묻혀 있을지도 몰라요!
