Описание вакансии:
Мы ищем специалиста по подбору персонала для управления полным циклом рекрутинга в нашей компании. Идеальный кандидат будет играть ключевую роль в привлечении лучших специалистов и обеспечении бесперебойного процесса найма.
- Управление всеми этапами рекрутинга: публикация вакансий, отбор резюме, организация собеседований.
- Проведение первичных собеседований для оценки базовых компетенций и соответствия позиции.
- Координация и организация вторых этапов собеседований с руководителями подразделений для подходящих кандидатов.
- Контроль процессов адаптации, испытательного срока и увольнения сотрудников.
- Поддержание и расширение каналов рекрутинга для повышения эффективности найма.
- Участие в оптимизации процедур подбора и кадровой политики.
- Поддержка руководства в планировании численности персонала и разработке стратегий найма.
Требования:
Успешный кандидат должен соответствовать следующим критериям:
- Гражданство КНР с опытом работы в HR или рекрутинге.
- Подтвержденный опыт проведения собеседований с возможностью самостоятельного первичного отбора.
- Отличные коммуникативные навыки для четкого изложения требований и эффективного взаимодействия с кандидатами.
- Общительность, уверенность в себе, хорошее суждение и экспертиза в подборе персонала.
- Знание основных рекрутинговых платформ и процессов найма.
- Внимательность к деталям и сильные исполнительские способности.
- Знание или опыт подбора в индустрии Web3/блокчейн будет преимуществом.
Условия:
Мы предлагаем привлекательные условия:
- Гибкий удаленный график работы
- Дружелюбная и сплоченная команда
- Широкие возможности профессионального роста и развития
