Описание должности
Ключевые обязанности
- Работа с инструментами онлайн-поддержки для решения проблем пользователей и предоставления поддержки на нескольких языках
- Систематическое выявление и категоризация проблем, связанных с процессами, для анализа первопричин
- Разработка и реализация стратегий улучшения пользовательского опыта путем устранения болевых точек и согласования решений с бизнес-целями
- Сотрудничество с продуктовыми, операционными и техническими командами для внедрения улучшений процессов
- Ведение детальных записей о взаимодействиях с пользователями и их отзывах для обеспечения качества и отчетности
- Мониторинг показателей эффективности обслуживания для соблюдения стандартов компании
Требования к кандидату
- Родной или свободный уровень владения русским и английским языками; предпочтительны знания китайского языка на среднем или продвинутом уровне
- Подтвержденная способность быстро осваивать бизнес-концепции в ходе обучения с акцентом на обслуживание клиентов и операционное совершенство
- Сильное аналитическое мышление для выявления системных проблем и предложения решений на основе данных
- Отличные коммуникативные навыки для четкого изложения сложных идей как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам
- Способность работать по гибкому графику смен, включая продолжительные ночные смены, с минимальной адаптируемостью к 12-часовым сменам
- Владение CRM-системами и программным обеспечением для поддержки клиентов для отслеживания и решения проблем
- Опыт работы в финансовых операциях или аналитике обслуживания клиентов является значительным преимуществом
- Сильные навыки решения проблем с проактивным подходом к инициативам по улучшению процессов
- Способность сохранять хладнокровие и профессионализм в стрессовых ситуациях
- Базовое понимание принципов управления качеством и соглашений об уровне обслуживания
Условия работы
Эта роль предполагает работу в динамичной, быстро меняющейся среде с акцентом на клиентоориентированные операции. Кандидат будет тесно сотрудничать с глобальными командами, что требует сильных навыков межкультурной коммуникации. Должность может включать нерегулярный рабочий график и периодические поездки к клиентам или в головной офис компании. Подчеркивается культура совместной и инновационной работы с возможностями участия в процессах стратегического принятия решений.


