Описание вакансии
MEXC ищет талантливых специалистов для пополнения нашей команды на рынке Малайзии. Если вы мечтаете стать частью молодой, динамичной и амбициозной команды, внося вклад в развитие одной из ведущих криптовалютных бирж мира, вы можете быть именно тем, кто нам нужен! Почему стоит выбрать MEXC? MEXC (www.mexc.com) входит в число крупнейших мировых бирж цифровых активов по объему торгов (по данным CoinMarketCap, стабильно занимает место в топ-10). Мы предлагаем инновационную среду с быстрым темпом работы, где высоко ценятся креативность и инициатива.
Основные обязанности
- Развивать и поддерживать отношения с местными KOL (ключевыми лидерами мнений) и потенциальными партнерами в Малайзии для привлечения пользователей.
- Выступать в качестве представителя MEXC на рынке, выстраивая долгосрочное и стабильное сотрудничество с KOL и различными маркетинговыми каналами.
- Реализовывать и контролировать маркетинговые стратегии с KOL, анализировать эффективность каналов и непрерывно оптимизировать ROI.
- Отслеживать местные тренды отрасли и активность конкурентов, разрабатывая соответствующие целевые маркетинговые стратегии.
- Координировать межфункциональное взаимодействие для бесперебойного проведения маркетинговых кампаний.
- Предоставлять регулярные отчеты о результатах работы на рынке и предлагать улучшения.
Требования к кандидату
- Опыт работы в сфере бизнес-развития (BD) в криптовалютной индустрии от 1 до 2 лет.
- Хорошее знание криптовалютного рынка и его экосистемы.
- Глубокое понимание особенностей локального рынка Малайзии.
- Свободное владение английским и китайским языками как рабочими.
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки.
- Способность работать как самостоятельно, так и в команде в условиях удаленного формата.
Преимущества
- Конкурентоспособная зарплата + бонусы по результатам работы.
- Четкие возможности карьерного роста и развития.
- Комплексные корпоративные льготы и надежная система поддержки.
- Полностью удаленный формат работы — можно работать из любой точки мира.
- Доступ к передовым отраслевым ресурсам и обучению.
- Живая и инклюзивная корпоративная культура.
