Описание должности
Технический директор (CTO) — это руководящая должность, отвечающая за формирование и реализацию технологической стратегии компании. Эта позиция требует тесного сотрудничества с генеральным директором (CEO) для обеспечения соответствия технических инициатив бизнес-целям. CTO будет курировать инженерную команду, управлять жизненным циклом разработки и стимулировать инновации через стратегическое планирование и выполнение проектов. Ключевые обязанности включают формирование культуры технического совершенства, обеспечение качества продукта и руководство командой в достижении масштабируемых решений. Роль также подразумевает выявление и решение технических проблем, наставничество разработчиков и вклад в общее развитие технологических возможностей компании.
Ключевые обязанности
- Тесно сотрудничать с CEO для согласования технологической стратегии с бизнес-целями, обеспечивая соответствие инженерного плана как краткосрочным задачам, так и долгосрочным инновационным планам. Это включает регулярные стратегические обзоры, выявление новых технологий и приоритезацию инициатив, способствующих конкурентному преимуществу.
- Руководить инженерной командой, внедряя эффективные системы управления задачами, проводя тщательные код-ревью для поддержания стандартов качества и оказывая наставничество младшим разработчикам для их профессионального роста. Эта роль также включает разрешение конфликтов в команде, установку метрик производительности и обеспечение кросс-функционального взаимодействия.
- Организовывать и проводить инженерные встречи для обсуждения прогресса проектов, решения технических проблем и обмена знаниями внутри команды. Это включает подготовку повестки, документирование результатов встреч и обеспечение информированности всех заинтересованных сторон.
- Инициировать и контролировать новые R&D-проекты от концепции до реализации, оказывая техническую поддержку разработчикам при возникновении сложностей. Это включает проведение исследований осуществимости, распределение ресурсов и соблюдение сроков и стандартов качества.
- Участвовать в процессе найма, выявляя ключевых специалистов, проводя собеседования и оценивая технические и культурные соответствия кандидатов. Это включает разработку описаний вакансий, сотрудничество с HR и формирование команды из квалифицированных и мотивированных профессионалов.
Требования к кандидату
- Не менее 10 лет опыта в разработке ПО, управлении продуктами или технологическом лидерстве с подтверждённым опытом реализации масштабируемых решений и стимулирования инноваций.
- Сильная техническая база в таких областях, как архитектура ПО, проектирование систем и новые технологии (например, ИИ, облачные вычисления, DevOps). Требуется подтверждённый опыт работы с языками программирования, такими как Java, Python или C++.
- Отличные лидерские и коммуникативные навыки для эффективного управления кросс-функциональными командами, презентации технических стратегий нетехническим стейкхолдерам и создания коллаборативной рабочей среды.
- Владение гибкими и итеративными методологиями разработки, включая Scrum или Kanban, с опытом управления сроками проектов, бюджетами и распределением ресурсов.
- Способность наставлять и развивать таланты внутри организации, включая создание обучающих программ, предоставление карьерных рекомендаций и формирование культуры непрерывного обучения и улучшений.
- Сильные аналитические навыки для оценки технических рисков, оптимизации производительности систем и принятия решений на основе данных, влияющих на технологическое направление компании.
- Опыт в найме и подборе персонала, включая поиск квалифицированных кандидатов, проведение технических собеседований и формирование высокопроизводительной инженерной команды.
- Отличные навыки решения сложных технических задач, устранения системных проблем и разработки инновационных решений, отвечающих меняющимся бизнес-потребностям.
- Способность работать самостоятельно и принимать стратегические решения при минимальном контроле, сохраняя чёткое видение технологического роста компании.
- Сильные межличностные навыки для построения отношений со стейкхолдерами, согласования технических требований и обеспечения соответствия между инженерными и бизнес-целями.