Mô Tả Công Việc
Giám đốc Công nghệ (CTO) là một vai trò lãnh đạo cấp cao chịu trách nhiệm định hình và thực thi chiến lược công nghệ của tổ chức. Vị trí này đòi hỏi sự hợp tác chặt chẽ với CEO để đảm bảo sự nhất quán giữa các sáng kiến kỹ thuật và mục tiêu kinh doanh. CTO sẽ giám sát nhóm kỹ thuật, quản lý vòng đời phát triển và thúc đẩy đổi mới thông qua lập kế hoạch chiến lược và thực hiện dự án. Trách nhiệm chính bao gồm nuôi dưỡng văn hóa xuất sắc kỹ thuật, đảm bảo chất lượng sản phẩm và dẫn dắt nhóm đạt được các giải pháp có thể mở rộng. Vai trò này cũng liên quan đến việc xác định và giải quyết các thách thức kỹ thuật, hướng dẫn nhà phát triển và đóng góp vào sự phát triển tổng thể của năng lực công nghệ của công ty.
Trách Nhiệm Chính
- Hợp tác chặt chẽ với CEO để liên kết chiến lược công nghệ với mục tiêu kinh doanh, đảm bảo rằng lộ trình kỹ thuật phản ánh cả mục tiêu ngắn hạn và kế hoạch đổi mới dài hạn. Điều này bao gồm việc thực hiện các đánh giá chiến lược định kỳ, xác định các công nghệ mới nổi và ưu tiên các sáng kiến thúc đẩy lợi thế cạnh tranh.
- Lãnh đạo nhóm kỹ thuật bằng cách triển khai các hệ thống quản lý công việc hiệu quả, thực hiện các đánh giá mã nguồn kỹ lưỡng để duy trì tiêu chuẩn chất lượng và cung cấp sự hướng dẫn cho các nhà phát triển trẻ để thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp. Vai trò này cũng bao gồm việc giải quyết xung đột nhóm, thiết lập các chỉ số hiệu suất và đảm bảo sự hợp tác liên chức năng.
- Tổ chức và điều phối các cuộc họp kỹ thuật để thảo luận tiến độ dự án, giải quyết các thách thức kỹ thuật và thúc đẩy chia sẻ kiến thức trong nhóm. Điều này bao gồm việc chuẩn bị chương trình nghị sự, ghi chép kết quả cuộc họp và đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan được thông tin và tham gia.
- Khởi xướng và giám sát các dự án R&D mới, từ phát triển ý tưởng đến thực thi, đồng thời cung cấp hướng dẫn kỹ thuật cho các nhà phát triển gặp khó khăn. Điều này bao gồm việc thực hiện các nghiên cứu khả thi, phân bổ nguồn lực và đảm bảo rằng các dự án đáp ứng thời hạn và tiêu chuẩn chất lượng.
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng bằng cách xác định nhân tài chủ chốt, tiến hành phỏng vấn và đánh giá sự phù hợp về kỹ thuật và văn hóa của ứng viên. Điều này bao gồm việc phát triển mô tả công việc, hợp tác với bộ phận nhân sự và đảm bảo rằng nhóm bao gồm các chuyên gia có kỹ năng và động lực.
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong phát triển phần mềm, quản lý sản phẩm hoặc các vai trò lãnh đạo công nghệ, với thành tích đã được chứng minh trong việc cung cấp các giải pháp có thể mở rộng và thúc đẩy đổi mới.
- Nền tảng kỹ thuật vững chắc trong các lĩnh vực như kiến trúc phần mềm, thiết kế hệ thống và các công nghệ mới nổi (ví dụ: AI, điện toán đám mây, DevOps). Yêu cầu chuyên môn được chứng minh trong các ngôn ngữ lập trình như Java, Python hoặc C++.
- Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp xuất sắc để quản lý hiệu quả các nhóm liên chức năng, trình bày chiến lược kỹ thuật cho các bên liên quan không chuyên và thúc đẩy môi trường làm việc hợp tác.
- Thành thạo các phương pháp phát triển linh hoạt và lặp đi lặp lại, bao gồm Scrum hoặc Kanban, với kinh nghiệm trong việc quản lý thời gian dự án, ngân sách và phân bổ nguồn lực.
- Khả năng hướng dẫn và phát triển nhân tài trong tổ chức, bao gồm việc tạo ra các chương trình đào tạo, cung cấp hướng dẫn nghề nghiệp và thúc đẩy văn hóa học hỏi và cải tiến liên tục.
- Kỹ năng phân tích mạnh mẽ để đánh giá rủi ro kỹ thuật, tối ưu hóa hiệu suất hệ thống và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu có tác động đến hướng đi công nghệ của tổ chức.
- Kinh nghiệm trong tuyển dụng và thu hút nhân tài, bao gồm việc xác định ứng viên đủ tiêu chuẩn, tiến hành phỏng vấn kỹ thuật và xây dựng một nhóm kỹ thuật hiệu suất cao.
- Khả năng giải quyết vấn đề xuất sắc để giải quyết các thách thức kỹ thuật phức tạp, khắc phục sự cố hệ thống và đổi mới các giải pháp đáp ứng nhu cầu kinh doanh đang phát triển.
- Khả năng làm việc độc lập và đưa ra các quyết định chiến lược với sự giám sát tối thiểu, đồng thời duy trì tầm nhìn rõ ràng cho sự phát triển công nghệ của tổ chức.
- Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ để xây dựng mối quan hệ với các bên liên quan, đàm phán các yêu cầu kỹ thuật và đảm bảo sự nhất quán giữa mục tiêu kỹ thuật và kinh doanh.