Рекрутер
Описание работы: 1. Ответственность за процесс найма в компании, включая размещение вакансий, отбор резюме и организацию собеседований. 2. Проведение самостоятельных собеседований первого этапа для оценки базовых компетенций кандидатов и их соответствия должности. 3. Организация второго этапа собеседований с руководителями отделов для кандидатов, прошедших первоначальный отбор. 4. Управление и контроль HR-процессов, таких как адаптация новых сотрудников, подтверждение испытательного срока и увольнение. 5. Поддержание и расширение каналов рекрутинга для повышения эффективности найма.


