关于角色1.人力资源日常工作，包括招聘和入职培训、工资、强积金和保险、入职/离职处理和福利等。2.办公室行政和后勤支持，如办公室租赁和日常管理、接待、办公用品采购、员工活动组织、签证处理、首席执行官行程等。3.上级安排的其他工作。