Don't miss the trending news
Tuần này, thị trường việc làm Web3 cho thấy nhu cầu mạnh mẽ đối với các vai trò phát triển, với sự gia tăng đáng kể cơ hội làm việc từ xa. Các công ty như OneBullEx, BitBaby và XT đã đăng nhiều vị trí kỹ thuật, từ thực tập đến senio?...
Tuần này, thị trường việc làm Web3 cho thấy sự thống trị rõ ràng của các vị trí kỹ thuật, với nhu cầu tăng đột biến đặc biệt đối với kỹ sư Flutter và kỹ sư DevOps, phản ánh nhu cầu của ngành về phát triển ứng dụng di động đa nền tảng và khả năng vận hành hiệu quả...
Wow! Thị trường nhân tài Web3 đang trải qua một sự chuyển đổi đáng kinh ngạc. Tôi vừa xem xong dữ liệu tuyển dụng từ hệ thống backend của MyJob.one, và đoán xem? Nhu cầu cho các Nhà phát triển dApps trong quý 2 năm 2024 đã tăng 237% so với cùng kỳ năm ngoái! Nhưng đó chưa phải là phần đáng kinh ngạc nhất đâu, mọi người ạ...
**Tiếng vọng Lịch sử**: Những yêu cầu tài năng giống nhau một cách đáng kinh ngạc giữa tài chính truyền thống và Web3 khiến tôi nhớ đến cảnh Phố Wall sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, khi việc tuyển dụng các vị trí QUẢN LÝ TÀI CHÍNH từng được coi là con đường sự nghiệp vàng lại ở tuyến đầu của cơn bão. Mỉa mai thay, mười bốn năm sau, chúng ta lại thấy mình trong lĩnh vực Web3...
Wow! Thị trường tuyển dụng Web3 đang trải qua một sự biến đổi lớn. Tôi vừa tham dự một hội thảo trực tuyến về tuyển dụng từ xa của Starry, và đoán xem? Đội ngũ nhân sự của họ thực sự hoàn toàn được tạo thành từ các chuyên gia Web3 bản địa! Nhận thức này khiến tôi suy nghĩ về vai trò của chuyên gia nhân sự truyền thống và nhân tài...
Một đánh giá về việc đánh giá lại giá trị nhân tài hướng dịch vụ trong các chu kỳ lịch sử khiến tôi nhớ đến hậu quả của cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 trên Phố Wall—khi bong bóng vỡ, các vị trí như Services Delivery Manager, đảm bảo tính liên tục kinh doanh, thực sự đã gia tăng giá trị cao cấp. Về bản chất...
Phân tích sâu về nhu cầu nhân tài trong ngành Web3. Tuần trước tại một hội nghị thượng đỉnh blockchain nhỏ ở San Francisco, tôi đã có những trao đổi sâu với một số ứng viên cho vị trí Kỹ sư Hạ tầng. Thành thật mà nói, cuộc trò chuyện này khiến tôi nhận ra những thay đổi cấu trúc trong thị trường nhân tài Web3...
Chào mọi người, mình là COCO, đã lâu rồi không gặp~ Thật lòng mà nói, tuần trước khi lọc hồ sơ trên hệ thống MyJob.one, mình đột nhiên nhận ra một hiện tượng — nhu cầu nhân tài phát triển DApp đang tăng lên với tốc độ đáng kinh ngạc. Hôm đó, vừa nhấp ngụm matcha latte đã nguội một nửa, mình nhìn chằm chằm vào màn hình đầy những chữ O...
Tuần này, thị trường việc làm Web3 đã cho thấy sự gia tăng đáng kể về nhu cầu đối với các vị trí kỹ thuật, trong khi các vai trò quản lý kinh doanh đã thể hiện sự phân hóa đáng chú ý. Dữ liệu cho thấy các công ty như BitBaby, OneBullEx và AstroX đã trở thành động lực chính của tuyển dụng...
Ôi trời! Những thay đổi đáng kinh ngạc nào đang diễn ra trên thị trường tuyển dụng Web3? Tôi vừa tổng hợp dữ liệu việc làm mới nhất từ nền tảng MyJob.one và phát hiện ra rằng ngành Web3 đang tìm kiếm Analyst Relations Manager và Senior Enterpr...
Wow! Tôi vừa khám phá ra bí mật của những vị trí cấp cao trong Web3 này... Bây giờ là 2:17 sáng, và tôi vừa trở về từ một buổi AMA cho một dự án Web3 ở khu vực EMEA — đoán xem? Họ đang tìm kiếm một Analyst Relations Manager!...
Wow! Tôi vừa khám phá ra sự tăng trưởng bùng nổ trong thị trường tuyển dụng Web3. Bạn sẽ không tin đâu—khi phân tích dữ liệu mới nhất từ MyJob.one, tôi phát hiện nhu cầu cho vị trí Settlement Analyst đã tăng 237% so với cùng kỳ năm ngoái! Điều này thật thú vị. Hãy cùng khám phá lĩnh vực Web3...