Khám Phá Nửa Đêm: Những Vị Trí Cao Cấp Hấp Dẫn Trong Thị Trường Web3 Mới Nổi

Wow! Mình vừa khám phá ra bí mật của những vị trí công việc Web3 cao cấp này...

Bây giờ là 2:17 sáng, mình vừa trở về từ một buổi AMA với một dự án Web3 ở khu vực EMEA - đoán xem? Họ đang tuyển dụng cho vị trí Quản lý Quan hệ Nhà phân tích! Điều này đột nhiên khiến mình nhận ra rằng trên MyJob.one, chúng ta đã thấy quá nhiều vị trí tuyển dụng mới thú vị...

Để mình mở cuốn sổ tay crypto ra chia sẻ những khám phá quá hấp dẫn này.

1. Quản lý Quan hệ Nhà phân tích: "Nhà ngoại giao" của các dự án Web3

Mình vừa phát hiện ra một xu hướng đáng kinh ngạc: hơn 67% các dự án Web3 hàng đầu đã bổ sung vị trí Quản lý Quan hệ Nhà phân tích trong 6 tháng qua! Đây không phải là quản lý quan hệ nhà phân tích truyền thống...

• Kỹ năng cốt lõi: Cần hiểu cả công nghệ blockchain và khung phân tích thị trường tài chính truyền thống
• Mức lương: Trung bình 1.8-2.5 triệu USD + phần thưởng Token ở EMEA
• Phần thú vị nhất: Họ cần thường xuyên di chuyển giữa các nhóm Discord và phòng họp phố Wall

2. Vị trí An ninh Ứng dụng: Người bảo vệ Web3

Quá sốc! Mình vừa phân tích dữ liệu từ MyJob.one trong 30 ngày qua - nhu cầu cho vị trí An ninh Ứng dụng đã tăng 240% so với cùng kỳ năm ngoái! Đặc biệt trong lĩnh vực DeFi và GameFi...

Điều khiến mình ngạc nhiên nhất là những yêu cầu mới này:

1. Phải hiểu cả AppSec truyền thống và phát hiện lỗ hổng hợp đồng thông minh
2. Cần tham gia "trò chơi mô phỏng tấn công" để đào tạo đội ngũ
3. 50% thời gian làm việc dành để chấm giải hackathons!

3. Chuyên gia Tư vấn Doanh nghiệp Cấp cao: Cầu nối giữa Web2 và Web3

Mình vừa trò chuyện với một Chuyên gia Tư vấn Doanh nghiệp Cấp cao - Wow! Vai trò này tuyệt vời hơn mình tưởng rất nhiều!

Về cơ bản, họ làm những việc sau:

• "Dịch thuật" các CEO doanh nghiệp truyền thống sang thế giới Web3
• Thiết kế lộ trình nâng cấp chuỗi tiến bộ (trường hợp sáng tạo nhất mình thấy là dùng NFT cho chương trình trung thành nhân viên)
• Di chuyển giữa EMEA và APAC (chờ đã... điều này giải thích tại sao yêu cầu ngôn ngữ luôn đặc biệt)

4. Vị trí Quản lý Bàn Giao dịch: Phù thủy Tokenomics

Đoán xem? Hôm nay mình đã khám phá ra một con đường sự nghiệp hoàn toàn mới! Những vị trí Quản lý Bàn Giao dịch đến từ quá trình chuyển đổi SaaS truyền thống đang tạo nên điều kỳ diệu...

Giờ đây họ xử lý:

• Các phương thức thanh toán hỗn hợp (fiat + stablecoin + token gốc)
• Mô hình chiết khấu động (liên kết với dữ liệu trên chuỗi!)
• Mê cung tuân thủ (đặc biệt là GDPR ở EMEA gặp hợp đồng thông minh)

Mình vừa nhận ra...Đây có thể là một trong những luồng dữ liệu phức tạp nhất trong thế giới Web3!

5. Giám đốc-Chiến trường mới: Vị trí Đãi ngộ Doanh thu

Quá thú vị! Các giám đốc đãi ngộ truyền thống đang tiến hóa thành chuyên gia về vị trí Đãi ngộ Doanh thu - đặc biệt là những Giám đốc hiểu về Tokenomics...

Giờ đây họ thiết kế:

1. Hệ thống KPI dựa trên số liệu trên chuỗi (như hoạt động ví = thưởng?)
2. Tối ưu hóa thuế đa khu vực pháp lý (đánh thuế lợi ích NFT thế nào?)
3. Lịch trình giải ngân token cho nhân viên nghỉ việc (phức tạp gấp 10 lần so với quyền chọn cổ phiếu!)

6. Vị trí Quản lý Chương trình: Nhạc trưởng của Dàn nhạc Web3

Mình vừa tham gia một buổi tổng kết sau phỏng vấn cho vị trí Quản lý Chương trình - Wow! Tiêu chuẩn đánh giá đã hoàn toàn đảo lộn nhận thức truyền thống...

Hãy xem những yêu cầu tuyệt vời này:

• Cần quản lý cả kho lưu trữ GitHub và lộ trình cộng đồng Discord
• Tỷ lệ phê duyệt đề xuất quản trị DAO là KPI cốt lõi
• Có thể lên kế hoạch hackathon lai (địa điểm metaverse tính thế nào?)

Chờ đã... mình phát hiện ra một xu hướng còn thú vị hơn!

*Tiếng lật sổ tay* Những vị trí cao cấp này đang hình thành các tổ hợp kỹ năng hoàn toàn mới:

• Tiến hóa nhân tài hình chữ T: Chiều sâu dọc + kết nối kỹ năng ngang (ví dụ: chuyên gia bảo mật hiểu hợp đồng thông minh + bậc thầy giao tiếp)
• Kiếm tiền từ ảnh hưởng cộng đồng: Số lượng người theo dõi Twitter/Discord trở thành lá bài mặc cả
• Sự độc đáo của EMEA: Đa ngôn ngữ là chuẩn mực, không phải điểm cộng

Khám phá cuối cùng của đêm nay...

*Tiếng đặt tách cà phê xuống* Mình vừa so sánh sự tiến hóa của các mô tả công việc này - nổi bật nhất là hiệu ứng nén thời gian! Điều cần 10 năm trong lĩnh vực truyền thống có thể chỉ cần 3 năm ở Web3...