Описание работы
Ключевые обязанности
- Проектирование, разработка, тестирование и выпуск смарт-контрактов Ethereum для протокола ликвидного стейкинга и DAO Liquid Collective с приоритетом безопасности и масштабируемости.
- Создание и развертывание инструментов для автоматизации операций и мониторинга протокола с использованием внутренних систем и внешних решений, таких как Tenderly, для повышения эффективности.
- Поддержка и координация с ведущими командами безопасности для проведения тщательных аудитов смарт-контрактов, выявления уязвимостей и обеспечения их устранения.
- Определение и документирование лучших практик разработки смарт-контрактов, включая архитектурное проектирование, стандарты кодирования, протоколы тестирования, структуры документации, стратегии выпуска, механизмы мониторинга/оповещения и меры безопасности.
- Сотрудничество с кросс-функциональными командами для обеспечения соответствия технической реализации бизнес-целям.
- Отслеживание новых технологий блокчейна и угроз безопасности для постоянного улучшения протоколов и практик.
Требования к кандидату
- Подтвержденный опыт разработки смарт-контрактов Ethereum с акцентом на безопасность и децентрализацию.
- Глубокое понимание архитектуры блокчейна, механизмов консенсуса и криптографических принципов.
- Отличные навыки решения проблем и внимание к деталям, с опытом предоставления высококачественного, проверяемого кода.
- Владение Solidity и другими инструментами разработки блокчейна, а также опыт работы с тестовыми фреймворками, такими как Truffle или Hardhat.
- Способность работать самостоятельно и в команде, с сильными коммуникативными навыками для объяснения технических концепций нетехническим заинтересованным сторонам.
- Опыт работы с практиками DevOps и инструментами автоматизации для развертывания и мониторинга блокчейна.
- Сильные аналитические навыки для оценки рисков безопасности и оптимизации производительности протокола.
- Увлечение разработкой с открытым исходным кодом и сообществом, приверженность прозрачности и инновациям.
Рост команды и культура
Как один из первых сотрудников, вы будете играть ключевую роль в формировании инженерной культуры Liquid Collective. Это включает в себя подбор и найм лучших специалистов, адаптацию новых инженеров для обеспечения их продуктивности с первого дня и создание совместной среды, основанной на наших ключевых ценностях: прозрачности, безопасности и децентрализации. Вы также будете способствовать созданию устойчивой и масштабируемой технологической команды, способствуя долгосрочному росту при сохранении высоких стандартов качества кода и операционной эффективности.
