Описание вакансии
Местоположение: Хошимин, Вьетнам
Мы ищем целеустремленного специалиста по подбору персонала для присоединения к нашей команде. Идеальный кандидат будет отвечать за управление полным циклом рекрутинга, обеспечивая привлечение и найм лучших специалистов для нашей организации. Эта роль требует активного человека с сильными навыками межличностного общения и умением точно определять подходящих кандидатов.
Ключевые обязанности
- Управление всем процессом подбора персонала, включая размещение вакансий, отбор резюме и организацию собеседований.
- Проведение первичных собеседований для оценки базовых компетенций и соответствия кандидата должности.
- Координация и организация вторых этапов собеседований с руководителями отделов для кандидатов, прошедших первичный отбор.
- Контроль процессов адаптации, испытательного срока и увольнения сотрудников, обеспечивая плавные переходы.
- Поддержание и расширение каналов рекрутинга для повышения эффективности найма и привлечения более широкого круга специалистов.
- Участие в оптимизации процессов подбора персонала и кадровой политики для повышения общей эффективности.
- Поддержка руководства в планировании персонала и разработке стратегий рекрутинга.
Требования к кандидату
- Гражданство Китая и опыт работы в сфере HR или рекрутинга.
- Подтвержденный опыт проведения собеседований и самостоятельного отбора кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки, способность четко формулировать требования к должности и взаимодействовать с кандидатами.
- Общительный, уверенный в себе человек с хорошим чутьем и экспертизой в рекрутинге.
- Знание популярных рекрутинговых платформ и процессов найма.
- Внимательность к деталям, ответственность и высокая исполнительность.
- Желательно: Знание или опыт рекрутинга в индустрии Web3/блокчейн.
Преимущества
- Дружелюбная и поддерживающая командная атмосфера.
- Широкие возможности для профессионального роста и развития.
- Предоставление жилья для подходящих кандидатов.
