Описание должности
Эта роль предназначена для мотивированного специалиста, который будет поддерживать команду People Operations в создании позитивного и эффективного рабочего опыта. Основное внимание будет уделено обеспечению плавных переходов для сотрудников на протяжении всего их трудового цикла — от адаптации до увольнения. Кроме того, кандидат будет участвовать в ведении точных записей, управлении трудовыми договорами и формировании культуры инклюзивности и сотрудничества внутри организации.
Ключевые обязанности
- Сотрудничать с командой Operations для обеспечения беспрепятственного процесса адаптации новых сотрудников.
- Помогать новым сотрудникам в процессе интеграции, обеспечивая их уверенность с первого дня.
- Проводить процедуры увольнения с эмпатией и профессионализмом, сохраняя позитивные отношения.
- Участвовать в подготовке и управлении трудовыми договорами, гарантируя их соответствие требованиям и точность.
- Вести тщательный учет конфиденциальных данных сотрудников, демонстрируя уважение к их приватности.
- Сотрудничать с руководством для поддержки принципов равенства и разнообразия, создавая инклюзивную среду.
- Разрабатывать инициативы, которые подчеркивают нашу уникальность и способствуют культуре взаимопонимания.
- Тесно работать с руководством, предоставляя HR-аналитику и участвуя в стратегическом планировании.
- Организовывать внутренние мероприятия, укрепляющие командный дух и энтузиазм.
- Разрабатывать стратегии для улучшения процессов, коммуникации и сотрудничества в команде.
Требования к кандидату
- Диплом бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной сфере.
- 1–2 года соответствующего опыта в HR-операциях, рекрутинге или управлении персоналом.
- Хорошие организационные и коммуникативные навыки с акцентом на вовлеченность сотрудников.
- Владение HR-системами и программным обеспечением, включая расчет зарплат и управление льготами.
- Способность сохранять конфиденциальность и обращаться с чувствительными данными сотрудников.
- Отличные навыки межличностного общения для построения и поддержания позитивных отношений.
- Знание лучших практик и политик в области разнообразия и инклюзивности.
- Базовое понимание трудового законодательства и норм занятости.
- Владение Microsoft Office Suite и другими офисными инструментами.
- Умение работать как самостоятельно, так и в команде в условиях динамичной среды.