初级人员运营-与运营团队合作，确保新员工的无缝入职体验。-引导新员工完成同化过程，确保他们从第一天起就感到有力量。-以同理心和专业精神处理离职程序，维护我们建立的积极关系。-协助准备和管理雇佣合同，始终确保合规性和准确性。-保持细致的记录和机密的员工数据，表现出对隐私的最大尊重。-与领导层合作，继续致力于平等和多样性，为所有人营造一个包容的环境。-制定庆祝我们差异并促进理解文化的举措。-与领导团队密切合作，提供人力资源见解，并为战略决策做出贡献。-策划和执行内部活动，促进团队团结和热情。-制定策略，加强团队流程、沟通和协作。