Описание вакансии:
Мы ищем инициативного ассистента операционного отдела для поддержки руководителя операционного отдела в повседневных задачах и обеспечения бесперебойной работы нашей платформы. Эта роль включает в себя сочетание административной координации, анализа данных и операционного исполнения.
Основные обязанности:
- Помощь руководителю операционного отдела в ежедневных операциях, включая отслеживание проектов, организацию данных и координацию прогресса
- Участие в операциях платформы (управление сообществом/контентом/пользователями) и помощь в реализации операционных стратегий
- Проведение базовой статистики и анализа данных, составление простых операционных отчетов и сводок
- Координация с внутренними командами (маркетинг, дизайн, технологии) для своевременного выполнения задач
- Мониторинг выполнения активностей и сбор обратной связи от пользователей для постоянной оптимизации операционных процессов
- Выполнение других связанных задач, назначенных руководителем
Требования к кандидату:
- Среднее специальное или высшее образование, предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в интернет-/новых медиа/сообществах/маркетинге
- Базовое операционное мышление с ориентацией на пользователя и сильные исполнительские способности
- Внимание к деталям, ответственность и способность работать в режиме многозадачности
- Владение офисными программами (Excel/Google Sheets/PPT)
- Хорошие коммуникативные навыки с умением самостоятельно доводить задачи до завершения
- Способность адаптироваться к быстрому темпу работы и установка на рост
Предпочтительные квалификации:
- Опыт работы в операциях сообществ/контента или на платформах типа Xiaohongshu/платформ коротких видео
- Базовый опыт организации или анализа данных
- Знакомство с интернет-/Web3-/финансовыми отраслями
- Базовые навыки общения на английском языке
Преимущества:
- Структурированное операционное обучение непосредственно от руководителей
- Четкий карьерный путь до позиции руководителя/менеджера операционного отдела
- Оклад + бонусы за проекты
- Плоская организационная структура с низкими коммуникационными барьерами
- Система продвижения по заслугам без учета стажа
