Описание должности
Эта роль играет ключевое значение в формировании и реализации бизнес-стратегии для Informal Security, сфокусированной на устойчивом росте и расширении рынка. Работник будет руководить комплексным анализом рынка для выявления новых возможностей и конкурентных угроз, обеспечивая соответствие организационным целям. Также он будет курировать разработку финансовых прогнозов и планирование бюджета для поддержки стратегических инициатив. Важным аспектом должности является развитие долгосрочных отношений с клиентами, заинтересованными сторонами и партнерами для стимулирования бизнес-развития и усиления сотрудничества. Кроме того, роль предполагает тесное взаимодействие с руководителем по качеству для установления и совершенствования операционных политик и процедур, гарантирующих оптимальные стандарты предоставления услуг. Кандидат также будет отвечать за управление высокопроизводительной командой, включая процессы найма, обучения и оценки эффективности. Сотрудничество с владельцем продукта необходимо для изучения новых предложений услуг и продуктов, формирования стратегических партнерств и расширения рыночного охвата. Требуется постоянный мониторинг отраслевых трендов и технологических достижений для адаптации планов и обеспечения конкурентоспособности компании в динамичной рыночной среде.
Ключевые обязанности
- Сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами для разработки и реализации бизнес-стратегии Informal Security, включая планы роста, анализ рынка и конкурентный анализ.
- Разрабатывать и управлять бюджетами, финансовыми прогнозами и бизнес-планами для обеспечения финансовой ответственности и стратегической согласованности.
- Выстраивать и поддерживать прочные отношения с ключевыми клиентами, заинтересованными сторонами и партнерами, выявляя новые бизнес-возможности и развивая долгосрочные партнерства.
- Работать с руководителем по качеству для разработки и поддержания операционных политик и процедур, обеспечивая высочайший уровень предоставления услуг и соответствие отраслевым стандартам.
- Управлять и развивать высокопроизводительную команду, включая процессы найма, управления обучением, оценки эффективности и стратегии мотивации команды.
- Сотрудничать с владельцем продукта для выявления и разработки новых бизнес-возможностей, таких как расширение услуг и продуктов, формирование стратегических партнерств и выход на новые рынки.
- Мониторить отраслевые тренды, поддерживать глубокое понимание конкурентной среды и анализировать новые технологии для корректировки стратегических планов на основе рыночных потребностей и запросов клиентов.
- Обеспечивать лидерство в кросс-функциональных проектах, гарантируя бесшовную интеграцию между операционным исполнением и стратегическим видением.
- Проводить регулярные обзоры эффективности для оптимизации продуктивности команды и согласования индивидуальных целей с организационными задачами.
- Разрабатывать и представлять комплексные отчеты высшему руководству, выделяя рыночные инсайты, финансовые показатели и стратегический прогресс.
Требования к должности
- Подтвержденный опыт в стратегическом планировании и бизнес-развитии в сфере безопасности, с акцентом на услуги неформальной безопасности.
- Сильные аналитические навыки для проведения маркетинговых исследований, конкурентного анализа и финансового прогнозирования, подкрепленные успешным выполнением проектов.
- Отличные межличностные и коммуникативные навыки для выстраивания и поддержания отношений с клиентами, заинтересованными сторонами и партнерами, включая переговоры и управление стейкхолдерами.
- Способность руководить кросс-функциональными командами и эффективно сотрудничать с руководителем по качеству и владельцем продукта для обеспечения операционного совершенства и инноваций.
- Опыт в управлении бюджетами и финансовом планировании, включая разработку и мониторинг финансовых прогнозов для организаций, ориентированных на рост.
- Знание отраслевых трендов, новых технологий и конкурентной динамики для предоставления стратегических инсайтов и стимулирования непрерывного улучшения.
- Опыт лидерства в развитии команды, включая найм, программы обучения и системы управления эффективностью для создания высокопроизводительного коллектива.
- Сильные организационные и навыки решения проблем для управления множеством приоритетов, адаптации к изменяющимся рыночным условиям и достижения результатов в сжатые сроки.
- Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для представления стратегических рекомендаций, бизнес-планов и результатов анализа рынка стейкхолдерам и руководству.
- Способность работать как самостоятельно, так и в команде, с проактивным подходом к выявлению возможностей и решению вызовов в секторе неформальной безопасности.
- Минимум 5 лет опыта на стратегических бизнес-ролях в сфере безопасности или смежных отраслях.
- Продвинутое владение инструментами анализа данных и программным обеспечением для финансового моделирования для поддержки процессов принятия решений.
- Способность интерпретировать сложные рыночные данные и преобразовывать их в действенные бизнес-стратегии для роста и инноваций.
- Опыт управления многомиллионными бюджетами и стимулирования финансовых показателей через стратегические инициативы.
- Глубокое понимание регуляторных требований и стандартов соответствия, актуальных для индустрии безопасности.
- Отличные навыки презентации для коммуникации стратегических планов и бизнес-инсайтов руководству и внешним партнерам.
- Способность наставлять и развивать членов команды для повышения общих организационных возможностей и производительности.
- Знание трендов цифровой трансформации и их влияния на модели предоставления услуг безопасности.
- Подтвержденная способность вести переговоры по контрактам и управлять ожиданиями клиентов, сохраняя прибыльность и качество услуг.