BTCC

4. Понимание индустрии блокчейна и способность адаптироваться к условиям зарубежных рынков и демографии пользователей.

3. Инициировать изменения на уровне компании в рамках бизнес-подразделения, отвечать за совершенствование системы, процессов и структуры кадровых ресурсов в бизнес-подразделении, повышая эффективность работы HR-подразделения.

Отвечает за расширение качественных каналов контрактов в бизнес-зоне, взаимодействие с контрактными KOL и поиск сотрудничества с аналитиками по контрактам.