Industry Insights 

Web3 Безопасность и Война за Таланты в Разработке Solana: Дневник Рекрутера HR-Девушки

Эй, друзья! Сегодня я хочу поговорить с вами о рекрутинге в Web3~ В прошлую среду я потягивал матча латте в кофейне в Силиконовой долине, просматривая бэкенд-данные MyJob.one. Честно говоря, увидев вакансии Security Specialist и Solana D...

Эй, друзья! Сегодня я хочу поболтать с вами о вакансиях в Web3~

В прошлую среду я потягивал матча-латте в кафе в Кремниевой долине, просматривая данные бэкенда MyJob.one. Честно говоря, я чуть не распылил свой матча, когда увидел, что спрос на позиции Специалиста по безопасности и Разработчика Solana вырос на 30% — этот рынок меняется быстрее, чем TPS Solana!

Глава 1: Почему специалист по безопасности стал «национальным достоянием» Web3

Знаете что? В прошлом году я получил всего 7 резюме на позицию Специалиста по безопасности, а сейчас... вздох, почтовый ящик для той же вакансии, размещенной на прошлой неделе, переполнен. Я насчитал около 83 непрочитанных писем.

Эта ситуация довольно забавная. Это как час пик в метро — все вдруг осознают важность безопасности. Помню, на прошлогоднем Web3 Security Summit в Сингапуре один CTO в черной футболке сказал мне: «COCO, найти хорошего специалиста по безопасности сложнее, чем партнера по жизни!» Тогда я рассмеялся, но потом задумался... и, кажется, в этом есть доля правды.

Глава 2: Американские горки для риск-менеджеров

Говоря о найме Руководителя по рискам, я заметил интересный тренд. Многие риск-менеджеры из традиционного финтеха переходят в Web3! Один кандидат из JP Morgan сказал мне на прошлой неделе: «Работать с рисками в традиционных банках — это как ездить на тракторе, а в Web3 — как гонять на болиде Формулы-1».

Хотя это и преувеличение, оно отражает уникальность управления рисками в Web3. Знаете, иногда мне кажется, что эти риск-менеджеры ведут психологическую войну с рыночными настроениями. И да, их зарплаты тоже взлетают...

  • Начальный уровень: $90k-$120k
  • Средний уровень: $130k-$180k
  • Старший уровень: $200k+

Глава 3: Путь «учителя» для тренеров

Честно говоря, когда я впервые увидел всплеск спроса на Тренеров, я немного растерялся. Позже на митапе DAO в Лиссабоне я наконец понял — столько новых проектов нуждаются в быстром обучении разработчиков!

Я встретил потрясающую тренера, которая могла объяснить сложные концепции ZK-Rollup так, что даже моя бабушка бы поняла. Сейчас она берет $500 в час и записывается на приемы заранее... что творится в этом мире?

Подумав, я осознал: в стремительно развивающейся сфере Web3 хорошие преподаватели действительно заслуживают таких денег. Как я часто говорю кандидатам: «Технологии устаревают, но способность учиться — никогда».

Глава 4: «Весна» для разработчиков Solana

Говоря о найме Разработчиков Solana, раскрою вам маленький секрет: квалифицированные Solana-разработчики сейчас в большем дефиците, чем NFT! На прошлой неделе один проект предложил долю в $250k+, чтобы переманить специалиста.

Я отчетливо помню — когда жевал сэндвич в офисе, получил это уведомление и чуть не подавился... Проверив бэкенд MyJob.one, я увидел, что вакансии, связанные с Solana, выросли на 217% за последние три месяца. Этот показатель растет быстрее, чем цена моего абонемента в спортзал.

Несколько Solana-разработчиков, с которыми я недавно общался, отметили забавный факт: теперь они получают больше сообщений в LinkedIn, чем мэтчей в Tinder. Рынок найма в Web3 иногда напоминает «Голодные игры»...

Глава 5: Советы соискателям за «кофейным столиком»

Вздох... Написав все это, я хочу сказать главное: даже если рынок горячий, не поддавайтесь панике. Это как утренний латте — если торопиться, можно обжечься.

Если вы думаете о переходе в Web3:

  1. Начните изучать интересующее направление (безопасность, разработка, продукт — что вам ближе)
  2. Вступите в несколько Discord-сообществ, чтобы прочувствовать атмосферу
  3. Отслеживайте желаемые позиции на MyJob.one
  4. Подготовьте проект, демонстрирующий ваши навыки (даже небольшой)

Помните, друзья: рынок изменчив, но талантливые люди всегда в цене. Как говорит мой босс: «На бычьем рынке нанимай моряков, на медвежьем — капитанов».

Заключение: Полуночные мысли из офиса

Сейчас 1:23 ночи, в офисе только я и кофемашина. Глядя на мелькающие данные о спросе на вакансии, я вдруг осознал: найм в Web3 — как сбор пазла, где каждый специалист на своем месте.

Будь то бум спроса на Специалистов по безопасности или охота за Разработчиками Solana, все это говорит нам одно: индустрия стремительно взрослеет.

Ладно, кофе закончился, и мои размышления тоже. Надеюсь, это было полезно~ Главное — не торопитесь с поиском работы, важно найти то, что подходит именно вам.

До следующего раза!