10月 28, 2025 
21 分で読了 ハロー、みんな！今日はWeb3の仕事について話したいんだよね~
先週水曜日、シリコンバレーのカフェで抹茶ラテを飲んでいた時、MyJob.oneのバックエンドデータを眺めていたら、セキュリティスペシャリストとSolana開発者の求人の需要が30%も急増しているのを見て、抹茶をかけるところだったよ—この市場はSolanaのTPSよりも速く変わってるんだ！
Chapter 1: なぜセキュリティスペシャリストがWeb3の「国宝」に
知ってる？去年はセキュリティスペシャリストのポジションに7通の履歴書しか届かなかったけど、今は…うーん、同じポジションを先週掲載したばかりなのに、メールボックスがパンパンだよ。数えてみると約83通の未読メールがあるんだ。
この状況は本当に面白いね。まるで電車のラッシュアワーみたいに、突然みんなセキュリティの重要性に気づいたんだ。先月シンガポールのWeb3セキュリティサミットで、黒Tシャツを着たCTOに「COCO、いいセキュリティスペシャリストを見つけるのはパートナーを見つけるより難しい！」と言われたのを覚えている。当時は思わず笑っちゃったけど、後になって考えると…まあ、少しは本当なんかもっとね。
Chapter 2: リスクマネージャーの「アトラス」体験
ヘッドオブリスクの採用について話すと、最近気づいた面白い現象があってね。多くの伝統的金融のリスクマネージャーがWeb3に転身しているんだ！先週JPモルガンから面接を受けた候補者は「伝統的銀行でのリスク管理はトラクターを運転するようなもので、Web3でのリスク管理はF1レースカーを運転するようなものだ」と言ってた。
少し誇張されているかもしれないけど、Web3でのリスク管理の独特な性質を反映していると思うよ。知ってる？これらのリスクマネージャーは、市場の感情と戦っているようなものなんだ。それに給与もバカみたいに上がってるんだ...
- 入門レベル: 90k-120kドル
- 中級レベル: 130k-180kドル
- 上級レベル: 200kドル以上
Chapter 3: ティーチャーの「育成」経路
正直に言うと、ティーチャーのポジションが需要が急増した最初の時はちょっと混乱したよ。その後、リスボンのDAOミートアップでようやく理解したんだ—新しいプロジェクトが迅速に開発者を育成する必要があるからなんだ！
素晴らしいティーチャーの女性と知り合ったんだけど、彼女はZK-Rollupの複雑な概念を祖母が理解できるように説明できるんだ。今では時給500ドルで予約が必要で…この世界はどうなってるの？
よく考えれば、道理にかなってるよね。この急速に進化するWeb3分野では、良い教育者ほどそのような報酬が欲しいのも当然だ。よく候補者に言っているんだけど「技術は陳腐化するけど、学習能力は決してそうじゃない」って。
Chapter 4: Solana開発者の「春」到来
Solana開発者の採用について話すと、あなたにちょっと秘密を教えないとね：今、Qualiied Solana開発者はNFTよりも需要が高いんだ！先週、プロジェクトが単独で250kドル以上の株式出資で人を引き抜こうとしてたんだ。
はっきり覚えているよ—オフィスでサンドイッチを食べながら、このオファーノティフィケーションを受け取って口を押さえて…その後、MyJob.oneのバックエンドを確認したら、Solana関連のポジションが過去3ヶ月で217%も増えているのを見て、その数字がジムの会員費よりも速く増えていることに気づいた。
最近面接した数人のSolana開発者に、面白い現象を聞いたんだけど：LinkedInのメッセージよりもTinderのマッチングの通知が来るんだって。Web3の採用市場は時々Hunger Gamesみたいに感じられる...
Chapter 5: 求職者への「コーヒー時間」アドバイス
うーん、ここまで書いたけど、本当に伝えたいのは：市場が熱くても焦らないでね。まるで今朝のラテみたいに、急いで飲むと口が痛くなるからね。
Web3に転身を考えているなら：
- 興味のある分野（セキュリティ、開発、製品—何でも好きなものを選べばいい）で学び始める
- いくつかDiscordコミュニティに参加して、本物のコミュニティの雰囲気を体験する
- MyJob.oneで目指すポジションをフォローする
- 学習能力を示すプロジェクト（小さくてもいい）を準備する
覚えておいてね、友達：市場はいつも変化するけど、本当に才能のある人は常に不足している。私の上司がよく言うように「牛市の時は漁師を雇え、熊市の時は船長を雇え」って。
Conclusion: 勤務先のオフィスでの深夜の独白
今が1:23 AMで、オフィスには僕とコーヒーマシンだけだ。画面に表示された求人需要データを見ながら、突然Web3の採用がパズルを解くようなものだと思ったんだ—人材の一つ一つが欠かせないんだ。
セキュリティスペシャリストの需要の急増からSolana開発者の熱狂的な採用活動まで、結局はこの業界が急速に成熟していることを示しているんだ。
さて、コーヒーはもう飲めないけど、今日はこれくらいで締めくつけておこう。少しは役に立ったかもしれないね~ 求人を探すのは焦って決めるのではなく、正しい相性を見つけることが一番大事だよ。
またお会いしましょう！