Industry Insights 

Web3 Recruitment Storm приближается: от DeFi до игр, расшифровка войны за таланты гигантов, таких как Worldcoin и SOHU QooVo

В 3 часа ночи, вдохновение для кода и найма. Я только что отлаживал уязвимость во флэш-кредите децентрализованного финансового протокола, и мой кофе был долит уже три раза. Внезапно я осознал, что это чем-то сравнимо с ажиотажем на текущем рынке найма в Web3. Честно говоря, битва за технические таланты сегодня захватывает больше, чем война процентных ставок в DeFi.

Программирование в 3 часа ночи и вдохновение для рекрутинга

Чувак, только что отлаживал уязвимость flash loan в децентрализованном финансировании, уже трижды доливал кофе. Внезапно осознал, насколько напряженный сейчас рынок найма в Web3. Серьезно, битва за технические таланты сейчас захватывает больше, чем войны процентных ставок в DeFi. Команда рекрутинга Worldcoin разместила на MyJob.one пять вакансий инженеров ZK-SNARK с зарплатой выше, чем любой APY в yield farming, который я видел.

Подождите, сначала оптимизирую gas fees этого смарт-контракта... Ладно, вернемся к рекрутингу. С точки зрения кодинга, текущий рынок талантов Web3 похож на неоптимизированный смарт-контракт — спрос взрывается, а предложение катастрофически отстает. Рекрутинг Sohu Chuanyou ищет разработчиков Web3-игр на блокчейне Ethereum? Поверьте, это дичее, чем использовать oracle для вызова реальных данных.

DeFi и гейминг: двойной спрос на таланты Web3

Глубины децентрализованных финансов

Честно говоря, требования к ролям разработчиков децентрализованных приложений зашкаливают. Вчера я собеседовал Solidity-инженера для рекрутинга ConsenSys, и вопросы были сложнее, чем в whitepaper Виталика Бутерина. Нужно знать:

  • Оптимизацию ассемблера EVM (Разве это не работа компилятора?)
  • Дизайн схем zero-knowledge proof (Мой университетский профессор математики не смог бы это сделать)
  • Стратегии защиты от MEV (Разве это не должно решаться на уровне протокола?)

Внезапно вспомнил, как просили фронтенд-разработчика освоить дизайн в Photoshop, движок UE5 и квантовые вычисления — одновременно.

Дилемма Web3-трансформации игровых компаний

Теперь, глядя на рекрутинг Sohu Chuanyou, основные боли традиционных игровых компаний при переходе на Web3:

  1. Существующие команды не понимают интеграцию кошельков (Один парень спросил, MetaMask — это новая видеокарта?)
  2. Дизайнеры экономических моделей не разбираются в токеномике (Относятся к ней, как к маскоту Токийских Олимпиад)
  3. Слабая осведомленность о security audit (Думают, что уязвимости смарт-контрактов — это как пасхальные яйца в играх)

Честно, когда я увидел их требования, чуть не обрызгал экран кофе — «Предпочтение кандидатам с 3-летним опытом разработки под Axie Infinity». Серьезно, Axie еще не существует 3 лет!

Тайная война в инфраструктуре

Инженерам сетевых протоколов в рекрутинге Syntropy предлагают $300k плюс equity — хватит купить BAYC и еще останется сдача. Но требуемые навыки весьма интересны:

  • Владение TCP/IP и libp2p (Такое сочетание реже, чем единорог)
  • Умение переписывать модули ядра Linux на Rust (Разработчики ядра, наверное, захотят подраться)
  • Опыт развертывания крупных P2P-сетей (В идеале — на Марсе)

Я вдруг понял, что эти требования похожи на поиск человека, который может построить космический челнок и починить велосипед. Рекрутинг Worldcoin ищет экспертов по биометрии — нужно знать и сканирование радужки, и ZK-proofs. Это древо навыков магичнее моего RPG-персонажа.

Структурное противоречие на рынке талантов

Взгляд через призму кодинга:

while(спрос на таланты растет){скорость подготовки *= 0.8;if(выпускники учебных заведений){качество != ожидания компаний;}}

Внезапно пришла аналогия: нынешние учебные заведения Web3 штампуют разработчиков смарт-контрактов, которые могут написать только «Hello World», а компании нуждаются в создателях целых вселенных децентрализованных финансов. CTO рекрутинга ConsenSys сказал мне, что им везет найти одного подходящего кандидата из сотни.

Руководство по выживанию для соискателей

Хотите выделиться в рекрутинге Syntropy или рекрутинге Worldcoin? Попробуйте эти «хитрые» тактики:

  1. Превратите свой GitHub в музей портфолио (Хватит просто форкать проекты)
  2. Участвуйте в governance известных протоколов (Например, голосуйте, какую монету добавить в Uniswap)
  3. Пишите технические блоги с анализом последних EIP (Делайте их длиннее диссертаций и добавляйте больше картинок, как в комиксах)

Подождите, я слишком строг? Возможно. Но честно, получить оффер от этих топовых компаний по децентрализованным приложениям сейчас сложнее, чем успешно арбитражить во время заторов в сети Ethereum.

Рынок талантов после The Merge

С завершением слияния Ethereum я заметил интересные изменения в спросе на вакансии на MyJob.one:

  • Спрос на инженеров алгоритмов консенсуса вырос на 300% (Валидаторы PoS горячее, чем фермеры DeFi)
  • Зарплаты Rust-разработчиков теперь превышают Solidity (Наконец-то не доминирует JavaScript)
  • Почасовая ставка экспертов по zero-knowledge proof превысила $500 (Дороже, чем мой адвокат по разводам)

Честно, этот тренд похож на эволюцию NFT от CryptoPunks к Bored Ape Yacht Club — и волшебно, и логично. Если вы сейчас входите в сферу Web3, я бы посоветовал сразу погрузиться в ZK-Rollups. Хотя кривая обучения круче, чем рост высоты блоков Ethereum, без работы вы не останетесь минимум три года.