Привет! Я Чарльз
Честно говоря, недавно на стенде ETHGlobal Tokyo один соискатель спросил меня: «Почему зарплаты Web3-разработчиков в Сан-Франциско намного выше, чем в Сингапуре?» Я подумал... это действительно интересный вопрос. В тот день в Токио шел дождь, очередь в кофейню была длинной, и я потягивал горячий американо, наблюдая за тревожными лицами соискателей. Хм... Кстати, за 10 лет рекрутинга в Web3 я понял, что разница в зарплатах между городами похожа на Gas Fees в блокчейне — на поверхности это вопрос затрат, но в основе лежит баланс экосистемы и расходов.
Сегодня я хочу поговорить о зарплатах в Web3 в разных городах и о том, как учитывается стоимость жизни. Предупреждаю: этот анализ основан на моем личном опыте и данных недавнего отчета MyJob. И нет, я ничего не продаю — просто делюсь наблюдениями.
Глобальные различия в зарплатах по городам: анализ трендов данных
Тренды данных показывают, что зарплаты в Web3 сильно различаются по регионам. По моему опыту, дело не только в цифрах — здесь играют роль стоимость жизни, налоговая политика и местные технологические экосистемы.
Во-первых, в Северной Америке — например, в Сан-Франциско и Нью-Йорке — городские зарплаты в целом выше. Возьмем, к примеру, разработчиков Solidity: средняя годовая зарплата в Сан-Франциско составляет от $150K до $250K (~¥1M до ¥1.75M), а в Нью-Йорке немного ниже — от $120K до $200K. Это связано с тем, что в этих городах базируются крупные игроки Web3, такие как Ethereum Foundation или ConsenSys.
Но в Азии ситуация иная. В Токио и Сингапуре зарплаты Web3-разработчиков умеренные. В Токио в среднем от ¥8M до ¥15M (~$60K до $120K), что значительно ниже, чем в Северной Америке, но высокие расходы на жизнь могут нивелировать это преимущество. Наблюдая, как соискатели выстраиваются в очередь на собеседования на станциях токийского метро, я часто вспоминаю Gas Fees — как и очередь за кофе, высокие расходы на жизнь съедают доходы.
Тренды данных также указывают на рост зарплат в Web3 в городах Юго-Восточной Азии, таких как Сингапур и Бангкок. Например, разработчики смарт-контрактов в Бангкоке в среднем зарабатывают от S$50K до S$100K (~$35K до $70K), благодаря поддерживающей политике местных властей в отношении криптовалют. Кстати, это напоминает мне туристов, которых я видел в аэропорту Сингапура — некоторые места выглядят гламурно, но реальные расходы имеют значение.
По сравнению с китайскими городами, в Пекине и Шанхае предлагают средние зарплаты в Web3. Разработчики Solidity в Пекине в среднем получают от ¥80K до ¥150K (~$12K до $24K), а в Шанхае немного выше — от ¥100K до ¥200K. Но учтите, что в городах второго уровня, таких как Чэнду или Чунцин, стоимость жизни намного ниже, что побуждает компании предлагать более высокие зарплаты для привлечения талантов. За чаем в Чэнду один предприниматель сказал мне: «Заниматься Web3 в городах второго уровня дешевле, и мы можем реинвестировать сэкономленные средства».
Недавний отчет MyJob исследовал мобильность Web3-талантов по всему миру, охватив более 500 разработчиков. Данные показывают, что разработчики в Северной Америке зарабатывают в среднем на 40% больше, чем азиатские, — но это не значит, что в Азии нет возможностей. На самом деле, там выше удовлетворенность работой из-за меньшего давления расходов на жизнь.
Как стоимость жизни влияет на городские зарплаты
Помимо базовой зарплаты, стоимость жизни — ключевой фактор при оценке городской зарплаты. Высокая зарплата с непомерной арендной платой может оставить вас в худшем положении.
Возьмем Сан-Франциско — «святую землю» Web3, где аренда абсурдно высока. Квартира среднего размера может стоить $5K+/месяц (~¥35K), съедая большую часть дохода разработчика. Наблюдая, как молодые профессионалы толпятся в нью-йоркском метро во время прогулок по Центральному парку, я понимаю это как никогда.
В отличие от этого, в азиатских городах, таких как Токио или Сингапур, баланс затрат лучше. Студия в Токио в среднем стоит ¥200K/месяц (~$1.5K), и хотя зарплаты в Web3 там ниже (~¥800K до ¥1.2M/месяц), общее соотношение цены и качества сильнее.
Тренды данных показывают, что на развивающихся рынках, таких как Хошимин или Манила, стоимость жизни намного ниже. Аренда в Хошимине может составлять всего несколько сотен долларов (~¥400), что позволяет местным Web3-компаниям предлагать конкурентоспособные зарплаты — например, разработчики Layer 2 там в среднем получают $60K до $100K (~¥420K до ¥700K). Во время задержки рейса я созвонился по видео с вьетнамскими коллегами, обсуждая проекты — они сказали: «Здесь более свободный рабочий ритм».
Налоги тоже имеют значение. Зарплаты в Web3 сталкиваются с разной налоговой нагрузкой по всему миру — выше в США, ниже в Сингапуре. На конференции в Токио я заметил, что налоговые льготы Японии для Web3-талантов напрямую влияют на местные зарплаты.
Реальные кейсы: взгляд соискателя
Позвольте мне рассказать историю, иллюстрирующую, как выбор города влияет на ситуацию. В прошлом году я помог разработчику переехать из Лондона в Сингапур. Имея опыт работы с Solidity, он зарабатывал ~$80K до вычета налогов в Лондоне, но расходы на жизнь были ужасающими — аренда съедала более 50% его дохода.
В Сингапуре его зарплата в Web3 выросла на ~30% до $100K до вычета налогов, а аренда снизилась до 25%. Что еще важнее, перспективы карьеры улучшились — он присоединился к проекту StarkNet через MyJob.one, получив ценный опыт.
Отчет MyJob выделяет еще один случай: разработчик, переехавший из Сан-Франциско в Гонконг, увидел рост доходов. Несмотря на высокую стоимость жизни, низкие налоги в Гонконге поднимают среднюю зарплату DeFi-разработчиков до $220K (~¥1.54M), что немного выше, чем в Сан-Франциско — это напоминает мне панорамные виды с пика Виктория.
- Разработчик Solana в Мумбаи: ~₹700K/год (~$800), но расслабленная жизнь;
- Разработчик Ethereum в Берлине: ~€120K (~$130K), наслаждаясь европейской рабочей культурой;
- Эксперт по ZK-Rollup в Порту: Умеренная зарплата, но высокое качество жизни.
Кстати, я всегда советую соискателям смотреть не только на зарплату — учитывайте чистый доход, образ жизни и возможности для роста.
Карьерный совет: выбор города
Как ветеран HR и эксперт в технологиях, я часто слышу: «Какой город лучше всего подходит для Web3?» Мой совет сочетает личные факторы с рыночными данными.
Шаг 1: Оцените спрос на навыки
- Эксперты по Solidity/смарт-контрактам найдут больше возможностей в Северной Америке/Европе;
- Специалисты по Layer 2/Rollup процветают на развивающихся рынках Азии;
- Опыт в DeFi/NFT открывает двери в таких центрах, как Гонконг или Сингапур.
Шаг 2: Рассчитайте чистый доход
Не зацикливайтесь на базовой городской зарплате! Учитывайте налоги — например, в Сан-Франциско остается ~70% после налогов, а в Дубае или Малайзии — больше.
MyJob.one недавно запустил подбор ролей по городам — честно говоря, это изменит правила игры для соискателей.
Шаг 3: Планируйте долгосрочный рост
На ETHGlobal Tokyo я встретил разработчика, который с нуля развивал проект Layer 2 — переезд из Сингапура увеличил его доход на 50% и расширил сеть контактов. Выбирайте города с развитыми экосистемами.
Тренды данных предполагают, что Азия возглавит рост зарплат в Web3 в ближайшие пять лет — это вдохновляет меня рассмотреть Бангкок для маркетинговых исследований.
Перспективы на будущее и роль MyJob
Размышляя о глобальных разрывах в зарплатах Web3, я верю, что технологии их сократят — вскоре мы увидим более справедливые глобальные возможности.
MyJob.one играет ключевую роль — мы анализируем тренды данных, чтобы помочь в принятии решений. Например, наша платформа показывает диапазоны зарплат и распределение по городам для конкретных навыков.
Инсайты из отчета MyJob:
- Роли в Ethereum: Самые высокие зарплаты в Северной Америке; Азия на втором месте; Африка имеет потенциал;
- Роли в Solana: Лидируют Индия/Юго-Восточная Азия;
- Дизайнеры NFT: Высокий спрос в творческих центрах, таких как Базель или Сеул;
- Разработчики DApp: Быстрый рост на Ближнем Востоке;
Кстати, адаптивность критически важна в этой быстро меняющейся отрасли — ночные правки рекрутинговых текстов часто заставляют меня задуматься: «Может, попробовать Дубай?» Но реальность требует стабильных платформ, таких как MyJob.
Личные наблюдения и юмор
Меня часто спрашивают, как выбрать между высокооплачиваемыми, но дорогими городами и менее оплачиваемыми, но более доступными. Давайте будем честными: когда мне было 20 с чем-то в Барселоне, я мог позволить себе пиво, но не нормальный обед — баланс в жизни важен!
Забавная история: однажды на tech-митапе в Сингапуре кто-то спросил меня: «Зачем нам MyJob.one?» Я ответил: «Потому что поиск работы — это не только про блокчейн-технологии, иногда это и про поиск правильной кофейни».
В заключение, глобальные различия между городами важны для зарплат в Web3 — как выбор между роскошной машиной или надежным автобусом; и то, и другое доставит вас к цели.
Финальные мысли: Это не только цифры
«Честно говоря», разрыв в городских зарплатах отражает глобальное разнообразие Web3 — каждое место предлагает уникальные возможности и вызовы. На конференциях по всему миру я вижу искреннюю тревогу молодых соискателей по поводу неправильного выбора.
Однако, тренды данных показывают, что адаптивность и стратегический поиск работы могут превратить это в преимущество. Помните, как бывший HR и энтузиаст технологий, я здесь, чтобы помочь вам во всем этом разобраться.
Сообщество MyJob.one помогло тысячам найти идеальную роль — будь то в Кремниевой долине или Саудовской Аравии. Поверьте мне: не гонитесь за высокими зарплатами; гонитесь за ростом и счастьем.
Закончу такой мыслью: мои волосы редеют, как старая транзакция в блокчейне — запутанно, но все же валидно. Удачи в поиске работы!

