Web3 산업 도시별 임금 격차 분석: MyJob 보고서가 밝힌 글로벌 트렌드

안녕하세요! 저는 찰스입니다

솔직히 말씀드리면, 최근 ETHGlobal 도쿄에서 제 부스를 찾아온 구직자가 "왜 샌프란시스코의 Web3 개발자 연봉이 싱가포르보다 훨씬 높나요?"라고 물었을 때 생각했습니다... 사실 흥미로운 질문이었죠. 그날 도쿄에는 비가 내리고 있었고, 커피숍 줄은 길었습니다. 저는 뜨거운 아메리카노를 마시며 구직자들의 불안한 표정을 관찰했습니다. 음... 그런데 Web3 채용을 10년간 해오면서 알게 된 점은 도시별 연봉 차이가 블록체인의 가스비와 비슷하다는 것입니다—표면적으로는 비용 문제지만 근본적으로는 생태계 균형과 지출에 관한 것이죠.

오늘은 다양한 도시의 Web3 연봉과 생활비 요소에 대해 이야기하려 합니다. 미리 말씀드리지만, 이 분석은 제 개인적인 경험과 최근 MyJob 보고서 데이터를 기반으로 합니다. 그리고 뭔가를 팔려는 게 아닙니다—그냥 몇 가지 관찰을 공유하려는 거예요.

글로벌 도시별 연봉 격차: 데이터 트렌드 분석

데이터 트렌드에 따르면 Web3 연봉은 전 세계적으로 지역별로 크게 다릅니다. 제 경험상 이는 단순히 숫자 문제가 아니라 생활비, 세금 정책, 지역 기술 생태계와 관련이 있습니다.

먼저 북미—샌프란시스코와 뉴욕 같은 도시—에서는 도시별 연봉이 일반적으로 높습니다. 예를 들어 솔리디티 개발자 역할의 경우 샌프란시스코의 평균 연봉은 $150K에서 $250K(~¥1M에서 ¥1.75M) 사이이며, 뉴욕은 약간 낮은 $120K에서 $200K입니다. 이는 이 도시들이 이더리움 재단이나 콘센시스 본사와 같은 주요 Web3 기업들의 본거지이기 때문입니다.

하지만 아시아는 다른 이야기입니다. 도쿄와 싱가포르는 중간 정도의 Web3 개발자 연봉을 제공합니다. 도쿄의 평균은 ¥8M에서 ¥15M(~$60K에서 $120K)로 북미보다 훨씬 낮지만, 높은 생활비가 이 장점을 상쇄할 수 있습니다. 도쿄 지하철역에서 구직자들이 면접을 위해 줄 서 있는 모습을 보면 종종 가스비가 생각납니다—커피를 사기 위해 줄 서는 것처럼 높은 생활비가 수입을 갉아먹는 거죠.

데이터 트렌드는 또한 싱가포르와 방콕과 같은 동남아시아 도시들에서 Web3 연봉이 상승하고 있음을 보여줍니다. 예를 들어 방콕의 스마트 계약 개발자 평균 연봉은 S$50K에서 S$100K(~$35K에서 $70K)로, 현지의 암호화폐 지원 정책 덕분입니다. 그런데 이 이야기를 하니 싱가포르 공항에서 본 관광객들이 생각납니다—어떤 곳들은 화려해 보이지만 실제 비용이 중요하죠.

중국 도시들과 비교하면 베이징과 상하이는 중간 정도의 Web3 연봉을 제공합니다. 베이징의 솔리디티 개발자 평균 연봉은 ¥80K에서 ¥150K(~$12K에서 $24K)이며 상하이는 약간 높은 ¥100K에서 ¥200K입니다. 하지만 청두나 충칭과 같은 2선 도시들은 생활비가 훨씬 낮아 기업들이 인재 유치를 위해 더 높은 연봉을 제공한다는 점을 유의하세요. 청두에서 차를 마시며 한 기업가가 저에게 말했던 게 생각납니다. "2선 도시에서 Web3를 하면 재투자할 수 있는 비용을 절약할 수 있어요."

MyJob 보고서는 최근 500명 이상의 개발자를 대상으로 글로벌 Web3 인재 이동성에 대한 조사를 실시했습니다. 데이터에 따르면 북미 개발자들은 아시아 개발자들보다 평균 40% 더 많이 벌지만—이는 아시아에 기회가 부족하다는 의미는 아닙니다. 사실 생활 압박이 낮아 직업 만족도는 더 높은 편이죠.

생활비가 도시별 연봉에 미치는 영향

기본급 외에도 생활비는 도시별 연봉 가치를 평가하는 핵심 요소입니다. 높은 연봉에 터무니없는 월세를 내야 한다면 오히려 손해일 수 있죠.

Web3의 "성지"인 샌프란시스코를 예로 들어보죠—월세가 말도 안 되게 비쌉니다. 중간 크기 아파트 한 채에 $5K+/월(~¥35K)이 들 수 있어 개발자 수입의 대부분을 잡아먹습니다. 센트럴 파크를 산책하며 뉴욕 지하철에 빽빽이 들어찬 젊은 직장인들을 보면 이 점이 확실히 와닿습니다.

반면 도쿄나 싱가포르 같은 아시아 도시들은 비용 균형이 더 잘 잡혀 있습니다. 도쿄 원룸 평균 월세는 ¥200K/월(~$1.5K)이며, Web3 연봉은 낮은 편(~¥800K에서 ¥1.2M/월)이지만 전체적인 가치 제안은 더 강력합니다.

데이터 트렌드에 따르면 호치민 시나 마닐라와 같은 신흥 시장들은 생활비가 훨씬 낮습니다. 호치민 시의 월세는 몇백 달러(~¥400)에 불과할 수 있어 현지 Web3 기업들이 경쟁력 있는 급여를 제공할 수 있습니다—예를 들어 호치민 시의 레이어 2 개발자 평균 연봉은 $60K에서 $100K(~¥420K에서 ¥700K)입니다. 비행기 지연 중에 베트남 동료들과 화상 통화로 프로젝트를 논의했을 때 그들이 말했죠. "여긴 업무 리듬이 더 자유로워요."

세금도 중요합니다. Web3 연봉은 전 세계적으로 다양한 세금 부담을 겪습니다—미국에서는 높고 싱가포르에서는 낮죠. 도쿄 컨퍼런스에서 저는 일본의 Web3 인재에 대한 세금 혜택이 현지 급여 체계에 직접적인 영향을 미친다는 점을 알게 되었습니다.

실제 사례: 구직자의 관점

도시 선택이 어떻게 작용하는지 보여주는 이야기를 하나 공유하겠습니다. 작년에 제가 런던에서 싱가포르로 이사하는 개발자를 도왔습니다. 솔리디티 경험이 있는 그는 런던에서 세전 약 $80K를 벌었지만 생활비가 가혹했습니다—월세가 수입의 50% 이상을 차지했죠.

싱가포르에서는 그의 Web3 연봉이 약 30% 상승해 세전 $100K가 되었고 월세는 25%로 떨어졌습니다. 더 중요한 것은 커리어 전망이 개선되었다는 점인데—그는 MyJob.one을 통해 스타크넷 프로젝트에 합류해 귀중한 경험을 쌓았습니다.

MyJob 보고서는 또 다른 사례를 강조합니다: 샌프란시스코에서 홍콩으로 이사한 개발자가 더 높은 수익을 냈습니다. 생활비는 높지만 홍콩의 낮은 세금으로 DeFi 개발자 평균 연봉이 $220K(~¥1.54M)로 샌프란시스코보다 약간 높습니다—빅토리아 피크의 파노라마 뷰가 생각나는 대목이죠.

• 뭄바이의 솔라나 개발자: ~₹700K/년(~$800), 하지만 여유로운 생활;
• 베를린의 이더리움 개발자: ~€120K(~$130K), 유럽의 업무 문화 즐김;
• 포르투의 ZK-롤업 전문가: 중간 정도 급여지만 높은 삶의 질.

그런데 저는 항상 구직자들에게 연봉 너머를 보라고 조언합니다—실수령액, 라이프스타일, 성장 기회를 고려하라고요.

커리어 조언: 도시 선택하기

HR 베테랑이자 기술 전문가로서 저는 종종 듣습니다: "Web3에 가장 좋은 도시는 어디인가요?" 제 조언은 개인적인 요소와 시장 데이터를 혼합한 것입니다.

1단계: 기술 수요 평가

1. 솔리디티/스마트 계약 전문가는 북미/유럽에서 더 많은 기회를 찾음;
2. 레이어 2/롤업 전문가는 아시아 신흥 시장에서 번창함;
3. DeFi/NFT 경험은 홍콩이나 싱가포르 같은 허브에서 문을 염.

2단계: 순수익 계산

기본 도시별 연봉에 집착하지 마세요! 세금을 고려하세요—예를 들어 샌프란시스코는 세후 약 70%가 남지만 두바이나 말레이시아는 더 많이 남깁니다.

MyJob.one은 최근 도시 기반 역할 매칭을 시작했습니다—솔직히 구직자들에게 게임 체인저입니다.

3단계: 장기적 성장 계획

ETHGlobal 도쿄에서 저는 싱가포르에서 이사한 후 수입이 50% 증가하고 네트워크가 확장된 레이어 2 프로젝트 개발자를 만났습니다. 번성하는 생태계를 가진 도시를 우선시하세요.

데이터 트렌드는 아시아가 5년 내 Web3 연봉 성장을 주도할 것임을 시사합니다—방콕에서 시장 조사를 고려하게 만드는 대목이죠.

미래 전망 및 MyJob의 역할

글로벌 Web3 연봉 격차를 되돌아보며 저는 기술이 이를 해결할 것이라고 믿습니다—곧 더 공정한 글로벌 기회가 펼쳐질 거예요.

MyJob.one은 중요한 역할을 합니다—우리는 데이터 트렌드를 분석해 결정을 안내합니다. 예를 들어 우리 플랫폼은 특정 기술에 대한 연봉 범위와 도시 분포를 보여줍니다.

MyJob 보고서의 데이터 트렌드 통찰:

• 이더리움 역할: 북미에서 가장 높은 급여; 아시아 다음; 아프리카 잠재력 보유;
• 솔라나 역할: 인도/동남아시아 선두;
• NFT 디자이너: 바젤이나 서울 같은 창의적 허브에서 수요 높음;
• DApp 개발자: 중동에서 급속한 성장;

그런데 이 빠르게 변화하는 산업에서 적응력은 중요합니다—밤늦게 채용 카피를 수정하다 보면 종종 "두바이를 한번 가볼까?" 하는 생각이 들지만 현실은 MyJob 같은 안정적인 플랫폼이 필요합니다.