職務内容
ユーザーライフサイクル成長モデルの設計を主導し、ユーザー獲得・活性化・維持・転換・離脱防止の定量化可能な戦略を策定します。ユーザーインセンティブシステムと特典体系を構築し、動的な運営メカニズムを確立、階層別運営計画を策定して主要成長指標を向上させます。成長キャンペーン（紹介プログラム、タスクインセンティブ、ソーシャルシェアなど）を企画・実行し、A/Bテスト枠組みを設計、実験設計からパフォーマンス監視・戦略改善までの全プロセスを管理しながらキャンペーンROIを最適化します。ユーザー行動アラートメカニズムを構築し、自動化エンゲージメント戦略により主要段階の転換効率を向上させます。ユーザー成長データを監視・分析し、定期的に詳細な分析レポート（ファネル転換分析、チャネルパフォーマンス評価など）を作成します。製品・開発チームと連携し、実行可能な製品最適化要件を提案、成長ツール開発と運営戦略調整のための推奨事項を提供します。
主な責任
- ユーザーライフサイクル成長戦略の設計と実施
- ユーザーインセンティブ・特典体系の開発と最適化
- A/Bテスト済み成長キャンペーンの企画・実行
- 自動化ユーザーエンゲージメントメカニズムの構築
- 成長指標の分析とパフォーマンスレポート作成
- 部門横断的な協力による製品改善の推進
求める人材
- 交換・キャンペーン・成長運営経験のある学士以上
- 2年以上のユーザー成長運営経験（海外経験優遇）
- 成長方法論とデータ分析ツールに精通
- 強力なキャンペーン企画・実行・評価スキル
- 優れたコミュニケーション能力とチーム横断協力能力
- 変化への適応力ある革新的問題解決スキル
- 歓迎条件:
- ユーザー成長推進の実績
- 流暢な英語コミュニケーション能力
報酬・福利厚生
基本給 + 年間ボーナス + 月次手当 + 四半期業績賞与
