你将与创始团队一起，搭建公司的人才体系。同时，你将深入业务线，了解业务的本质，并在此基础上配合各部门的负责人一起制定人才战略，探索招聘渠道，主导招聘方案落地。在创业公司，我们以结果为导向，扁平化管理，不需要有成熟经验，只需要你有极强的学习能力，能适应不断变化的环境，并且能快速响应需求，我们愿意跟人才一起成长。1. 深入各业务线，了解业务线的人才需求，并抽象成招聘方案，按时按量完成招聘任务；2. 配合业务线负责人进行简历筛选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责；3. 配合业务线负责人搭建人才梯度，建立人才资源库，不断深挖海外招聘渠道，增加优质简历储备；4. 及时总结并关注招聘过程中出现的问题与不足，深度分析并形成系统化的解决方案。5. 关注 AI 、Web3行业及相关市场动态，进行相关行业的研究及人才的mapping。